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コラム一覧 :懲戒処分・減給・出勤停止

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タイムカードの不正打刻は、懲戒解雇できるか?

3時間も遅刻していて、午前中出勤していないにもかかわらずタイムカードを同僚に通常出勤したように過去2回も打刻させていた従業員たちが社内にいることが明らかになり大問題となりました。あまりにも悪質なので本人及び不正に協力した同僚含め2人とも懲戒解雇したいと思いますが、可... 続きを読む

懲戒処分・減給・出勤停止

2016-11-17

従業員が逮捕されたときどうする?

ある人事部長から朝一お電話があり「従業員が逮捕されたのですが、どうすればいいでしょうか?」私もこのような仕事をしていれば、上記のような相談は、年間で複数回ありますし同じ会社から複数回ご連絡があるということもあります。いつでも答えは一緒で落ち着いて、とにかく落... 続きを読む

懲戒処分・減給・出勤停止

2016-02-21

デートを優先して残業命令を無視した部下を処分できる?

デートを優先して残業命令を無視した部下を処分できる?今回はある会社の上司が部下に接する際に気になっているとのことで、わかりやすくシンプルにまとめたいと思います。36協定が締結されていて、就業規則に残業をさせることが書いてある場合、会社は残業を命じることができます。... 続きを読む

懲戒処分・減給・出勤停止

2015-11-11

電車遅延による遅刻は、懲戒処分の対象になる?

首都圏で生活していると電車遅延は当たり前のようにありまして、通常なら始業時刻に間に合う電車に毎日乗ってきていても、月に4,5回くらいは遅れることはあります。人身事故もあれば、電車のトラブルもありますし自然と混雑しているので遅れる(東西線とかすごかった)のはやむを得ま... 続きを読む

懲戒処分・減給・出勤停止

2015-10-06

ツイッターで仕事の愚痴 匿名なのに降格処分は、問題ない?

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ツイッターで会社の愚痴を書いていた社員を「降格」してしまったのですが、本人から違法ではないかと苦情が人事部にきていますが、問題あったのでしょうか。内容はともかくとして、降格は行き過ぎた処分とみなされる可能性が高いでしょう。会社の名前も個人の名前を書いていない中で... 続きを読む

懲戒処分・減給・出勤停止

2015-06-21

千円の落し物の着服で懲戒解雇は妥当か?

JR西日本は、グループ会社の男性契約社員が、利用客が拾って届け出た遺失物の現金1千円を着服していたと発表し、グループ会社の「ジェイアール西日本交通サービス」は16日付で男性契約社員を懲戒解雇にしたとのことです。運輸業界のような現金を扱う仕事には、着服の問題はありま... 続きを読む

懲戒処分・減給・出勤停止

2015-03-05

レジのお金があわなかった際、店長の給与からその分控除するのはあり?

飲食店やサービス業、そしてアパレルなどレジで現金を取り扱っているところは、結構あります。先日、ある会社でレジのお金の残高があわなくなったので以前決めたルールに従い、店長から、その日不足した分の3万円と罰金2万円をペナルテイとして控除することにしました。店長には... 続きを読む

懲戒処分・減給・出勤停止

2014-08-30

諭旨解雇とは? 懲戒解雇との違い ジジコに寄稿しました。

日本橋人形町で奮闘する社会保険労務士の庄司英尚です。このたび時事ネタコラムサイト「ジジコ」に寄稿させていただきました。諭旨解雇とは?懲戒解雇との違いhttp://jijico.mbp-japan.com/2013/10/18/articles5170.html■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】■【日本橋ではたらく人... 続きを読む

懲戒処分・減給・出勤停止

2013-10-18

通勤手当不正受給 で懲戒処分 減給10% 5ヶ月 不正分は全額約33万円を全額返還

通勤手当 不正受給 懲戒処分 減給10% 5ヶ月

社会保険労務士の庄司英尚です。通勤手当を不正受給して懲戒処分になったニュースがありましたので、ご紹介します。こちらは、名古屋の話で、農政局に勤務する59歳の男性とのこと。いずれにしても虚偽の申告により不正受給は、犯罪です。返還は当然として懲戒処分がこの程度だと甘いとい... 続きを読む

懲戒処分・減給・出勤停止

2012-09-16

新潟労働局:自宅に書類隠し、職員を停職処分 /新潟

新潟労働局 停職処分 ハローワーク

毎日新聞の記事より新潟労働局:自宅に書類隠し、職員を停職処分 /新潟 新潟労働局は20日、1989年から約22年間、高年齢雇用継続給付金申請書など1302件の書類を自宅に持ち帰って隠し、適正に保管するなどの処理をしていなかったとして、ハローワークに勤務する50代男性職員を19日付で停職1... 続きを読む

懲戒処分・減給・出勤停止

2012-07-21

3回遅刻で、1日分の欠勤とするというルールは、有効?

就業規則 懲戒処分 欠勤 遅刻

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。先日、遅刻した際の残業代の計算についてコラムを書きましたが、遅刻というものは早退以上に企業の中において問題となる部分で今日はその遅刻が度重なった場合の処分が有効かどうかについてお届けします。「遅刻3回で1日分の欠勤扱いに... 続きを読む

懲戒処分・減給・出勤停止

2012-04-15

譴責とは 意味、読み方 懲戒処分の1つ 始末書 提出 拒否 する社員もいる?

譴責 懲戒処分 戒告

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。今日は、懲戒処分についてです。就業規則を作成して、お客さんへ各条文の解説をしていくたびに聞かれることの1つに「譴責」って何と読むの?という質問があります。譴責は、「けんせき」と読み懲戒処分の1つです。その意味は、... 続きを読む

懲戒処分・減給・出勤停止

2012-02-17

勤務中に頻繁に私的ブログを更新していたら 懲戒処分に  停職1ヵ月

ブログ 更新 仕事中 懲戒処分 停職 携帯電話 私的利用 始末書 

12月24日 yomiuri onlineより勤務中にブログ更新、市立病院技師を停職処分へ 大阪府吹田市片山町2の同市立吹田市民病院の放射線技師の男性(51)が、勤務時間中に公用パソコンを使って約1年間、自分のブログの更新やコメントの返信などを繰り返していたことがわかった。 市は技師を24日... 続きを読む

懲戒処分・減給・出勤停止

2010-12-29

病気休職中にバーの経営 職員を懲戒免職

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スポニチアネックスより大阪府は20日、病気休職中に深夜営業のバーを経営していたのは地方公務員法違反に当たるとして、府池田土木事務所の職員(34)=主事級=を懲戒免職処分にした。 府によると、職員は有給の休職制度の適用を受けていた今年7月、大阪市内に店を開いた。当初は、府の調査... 続きを読む

懲戒処分・減給・出勤停止

2010-10-21

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