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コラム一覧 :賃金・給料・給与

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「お年寄りが困る」と無給で2年、牛乳配達

ヤフーニュースにも掲載されたこの無給で2年も働き、牛乳配達もしていた女性ですが、かわいそうですし、とてもこういう事件が起きることを残念に思います。青森の地域性が関係あるかもしれませんが、自分を犠牲にして仕事を続けたこの女性の気持ちだけは私自身も学ぶところはありますね... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-11-18

配偶者手当は、今後どうなる? どうすればいい? 国家公務員も廃止へ

厚生労働省は、「女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討会」を設置して、そのあり方についてこれまでずっと検討してきました。配偶者手当は、高度経済成長期に日本的雇用慣行と相まって定着してきた制度だが、女性の就業が進むなど社会の実情が大きく変化している中、... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-08-31

給食・無事故…正社員向け手当、契約社員にも支給命令

同じ労働で正社員だけに支給される手当、給食、無事故、通勤、作業の手当を契約社員に支給しないのは違法ということで支給命令が大阪高裁でありました。判決は、正社員は広域の転勤や組織の中核を担う可能性があると指摘。各手当について転勤の有無など立場にかかわるかどうかに基づき、... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-08-10

家族手当を不正に受け取っていたことが発覚したら?

当社の従業員が、奥さんと離婚していたのに会社に申告せず、約2年以上にわたって不正に家族手当を受け取っていたことが発覚しました。会社側にもまったく問題がないというわけでもないのですが、こちらからもわざわざ聞くことでもないので申告どおり何の疑いももっていませんでした。... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-06-09

同じ業務で定年後再雇用、賃金差別は違法 東京地裁判決

先日、「同じ業務で定年後再雇用、賃金差別は違法」という東京地裁での判決がニュースとなり、メディアでも多数取り上げられていますが、国の制度自体を大きく変えることになるかもしれない、ちょっと私からすると納得できない判決ですので今後控訴されることになるかと思いますが、注目し... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-06-08

育児短時間勤務に変更する際の賃金の支給は?

育児休業から復帰して育児短時間勤務に変更する女性従業員がいるのですが、賃金の支給はどうすればいいかという相談はかなりあります。ずばり、8時間から6時間勤務に変更することになることが多いのですが、法律上みていくと賃金に関しては、「育児・介護休業法」では、短縮された... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-05-16

三越伊勢丹、販売員に成果報酬 最高年100万円上乗せ

三越伊勢丹の販売員に成果報酬を支給するということで、ニュースになっています。実は、私のほうでこの関連記事を1年以上前の2014年の12月に報道されているときにブログとしてとりあげてまとめていました。そのときのブログ記事は下記のとおりです。最優秀の販売員、役員並み年... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-02-14

賞与と年次有給休暇の関係は?

賞与と年次有給休暇の関係について質問がありましたので、一部直してお届けします。賞与の金額については、年次有給休暇をたっぷり全部消化している人とそうでない人がいたら、やはり全部消化している人は欠勤と同じだから、マイナス評価として金額の差をつけて支給したというのですが... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-01-29

配偶者手当の在り方 検討必要 女性活躍推進のために

先日、第1回女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討会が開催されました。よくいわれるのは、103万円、130万円の壁があるから女性の就労が抑制されているということです。実際に私たちに扶養に加入する相談がたくさんありますが、働く女性側のほうがいろいろ情報収集... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-01-05

平成27年 厚生労働省調査 大卒初任給 男女計 202,000円

平成27年 厚生労働省調査 による大卒初任給は、男女計 202,000円(前年比0.8%増)ということになりました。厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/15/01.html人事のプロなら押さえておきたい数値となりますので頭にいれておきましょう... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-01-04

同僚同士で給料明細を見せ合うのを禁止できるか?

少し前のコラムで給料の話を同僚同士でするのはあり? というテーマで給料についてちょっと違った視点で書いていますが、今回の質問は、そもそも会社として業務命令で禁止したいと思うが可能か?ということでお答えしたいと思います。基本的に従業員同士が給料の話をお互いするのはよく... 続きを読む

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2015-10-07

配偶者手当廃止、子ども手当を4倍に…トヨタ

読売新聞からの情報になりますがトヨタ自動車は来年1月以降、段階的に配偶者手当を廃止し、子ども手当を現行の4倍に引き上げることで労働組合と大筋合意したとのことです。この制度改定はずっと以前からあがっていた話で、かなり時間をかけてここまできたというイメージをもっていまし... 続きを読む

賃金・給料・給与

2015-09-30

最低賃金、全国平均18円引き上げ 企業側は負担増懸念

最低賃金についてメディアでも報道されていますが東京の最低賃金は、900円を超えました。10月改定で東京は、907円となります。時給900円では雇えないということになりますので注意が必要です。なお最も低いのは鳥取、高知、宮崎、沖縄の4つの県で、いずれも16円上が... 続きを読む

賃金・給料・給与

2015-09-05

賞与の算定対象期間について労働トラブルから考えてみた

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賞与に関しては、支給日在籍要件という言葉を聞いたことがある人も多いと思います。こちらは、就業規則に規定することで賞与の支給日に在籍していないものには賞与を支給しないという規定があれば、賞与を支給しないこととしても違法ではないということです。この点ではよくトラブル... 続きを読む

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2015-06-24

アルバイトが給与を取りに来ないとき、どうする?

今日は、弊社のお客様にはよくあるケースで、何度か質問受けたことがある給与の支払いについてです。アルバイトが急に来なくなり、電話連絡もつかなくなるケースが1年に10人以上います。給与は、現金払いにしているのですが、正直シフトに穴をあけて、急に来なくなった人には給与を支... 続きを読む

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2015-03-04

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