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コラム一覧 :賃金・給料・給与

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日本郵政の住宅手当廃止  非正規社員との待遇格差是正のため

先日、日本郵政が正社員の住宅手当などを廃止し、非正規社員との待遇格差を是正することとなりました。東京地裁と大阪地裁、二つの裁判所で、契約社員の処遇(一部手当)について正社員との差が違法とされたから、検討して、正社員に合わせるのではなく廃止することにして契約社員の... 続きを読む

賃金・給料・給与

2018-04-27

給与は、銀行振込を希望しない人には、現金払いしないといけない

給与は、銀行振込を希望しない人には、現金払いしないといけません。ご存じでしたか?たまに給与振込口座用紙を提出してこないで現金で手渡しを希望する従業員がいるのですがどうしたらいいかという相談があります。まず、基本は通貨で直接払うのが法律での定めであり、例外として本... 続きを読む

賃金・給料・給与

2018-04-25

仮想通貨で毎月の給与を支払うことは可能か?

ビットコインで給与の一部を支払うことを昨年12月に発表したGMOインターネットグループのニュースは正直すごいと思いました。少しだけ話題にはなり関心をもった人もいることと思いますので仮想通貨と賃金のお話をしたいと思います。たまたま社内で話をしていたからという理由があって... 続きを読む

賃金・給料・給与

2018-04-19

レナウン ほほえみサポーター手当 月3000円

ねとらぼよりアパレル企業のレナウンが、3月1日から「ほほえみサポーター手当」を導入すると発表しました。販売員の時短勤務により、負担のかかる他の販売員へ3000円の手当を支給する制度です。 同社では、育児休職から復帰した販売員が子どもの小学校卒業まで、1日6時間の短時間勤務や、... 続きを読む

賃金・給料・給与

2018-03-06

最低賃金制度のルール

最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする最低賃金制度というものがあり、各都道府県に1つずつ定められた「地域別最低賃金」と、特定の産業に従事する労働者を対象に定められた「特定(産業別)最低賃金」の2... 続きを読む

賃金・給料・給与

2018-02-08

半日有休とった日に残業、割増賃金払わないといけない?

年次有給休暇の半日休暇を取得し、午後から出社した日に残業をした場合、残業分について割増賃金を支払わないといけないのか?結論からすると就業規則のルールで決まります。まあ、トラブルのもとになりますのでしっかり定めるのはもちろんのこと、しっかり周知して理解させておき... 続きを読む

賃金・給料・給与

2018-02-01

賞与に関する相談は多く、会社にあわせたアドバイスを心掛けています。

賞与支給時期ですが、50人未満くらいの中小企業は社長が思っている印象で鉛筆をなめながらいろいろ加工して支給額を決定し、調整している会社もありますし一方で基本給の110%などと一定率を基本給に乗じて支給額を決めているようなところもまだまだあります。賞与は、賃金でありますが... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-12-19

最低賃金の算定基礎に住宅手当、精勤手当は含めてよい?

最低賃金の算定の対象に精勤手当と住宅手当を含めることができるかという疑問について考えました。結論としては、住宅手当は含めるが精勤手当は含まれません。まあ住宅手当は、状況や環境により変動する可能性があり、住宅手当として、たとえば、1万5千円支給しているから、基本... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-12-01

テレワーク増加で定期代支給を見直しする

通勤手当を支給する際には実費支給で、定期代を支払っていると思いますが、ここ最近では在宅勤務の方も増えているのでそうなると出勤日数に応じた支給に変えないといけない人も出てきます。週4日勤務のパートの方には、定期代にするか?出勤日数で払うほうがいいか、たまに相談があ... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-09-27

定年再雇用とその賃金の実態

現在は、原則65歳までの雇用確保が義務付けられ、多くの企業が再雇用制度を導入していますが、再雇用を希望しても、収入は大きく減ることになります。もちろん週の勤務日数が、減ることもあるし1日の労働時間が減ることもありますが、そうではなく、労働時間も仕事内容もそのままなの... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-07-31

残業命令拒否する人の賞与査定

弊社では比較的残業が多く、製造ライン全員で仕事をする体制となっており上司の下、全員で残業するのが当たり前になっています。もちろん残業代は、支払っています。最近、ある社員が私用を理由に二回に一回は、残業を断り、勝手に帰るので、拒否するなら、賞与の査定で思い切り低... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-06-26

家族手当の傾向  知っていますか?

たまに家族手当について、詳細について質問されたりすることもありますが、近年の動き特に同じ業界の他社の傾向などは押さえておくようにしております。今は求人でネットに手当などの情報が細かく出ているところもあり大変参考になります。まあそれでも大事なのはやはり公務員の家族... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-03-02

処遇改善加算について掘り下げ、今後の行方を探る

先日、お休みの日に豊洲に買物に行ってきました。豊洲は、江東区になりますが、人形町からも銀座からも近いし大きなモールもあり、大体何でも揃っていますので便利なところです。帰ってきてから、勉強のため処遇改善加算についていろいろWEBを見ます。言葉は知っていても細かいこ... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-02-17

NTT、契約社員にも手当支給へ 同一賃金の指針先取り

同一賃金同一労働の指針が示されたがそれにあわせるように先取りしてNTTが手当の見直しを進めるという話があがってきています。フルタイムで働く契約社員約4万人にも新手当を支給対象にするとのことで模範的ではありますが、徐々にこういう流れが他の企業グループにも出てくると思いま... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-02-16

ノー残業手当支給へ はるやま

山陽新聞によると、長時間労働を是正しようと、はるやまホールディングスは、定時に退社する社員に「ノー残業手当」を支給する新制度を4月から導入するとのこと。社員の健康に配慮するとともに、業務の効率化を促すのが狙い。ノー残業手当は、15000円で、残業代が15000円に満たない場... 続きを読む

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2017-01-23

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