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コラム一覧 :賃金・給料・給与

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定年再雇用とその賃金の実態

現在は、原則65歳までの雇用確保が義務付けられ、多くの企業が再雇用制度を導入していますが、再雇用を希望しても、収入は大きく減ることになります。もちろん週の勤務日数が、減ることもあるし1日の労働時間が減ることもありますが、そうではなく、労働時間も仕事内容もそのままなの... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-07-31

残業命令拒否する人の賞与査定

弊社では比較的残業が多く、製造ライン全員で仕事をする体制となっており上司の下、全員で残業するのが当たり前になっています。もちろん残業代は、支払っています。最近、ある社員が私用を理由に二回に一回は、残業を断り、勝手に帰るので、拒否するなら、賞与の査定で思い切り低... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-06-26

家族手当の傾向  知っていますか?

たまに家族手当について、詳細について質問されたりすることもありますが、近年の動き特に同じ業界の他社の傾向などは押さえておくようにしております。今は求人でネットに手当などの情報が細かく出ているところもあり大変参考になります。まあそれでも大事なのはやはり公務員の家族... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-03-02

処遇改善加算について掘り下げ、今後の行方を探る

先日、お休みの日に豊洲に買物に行ってきました。豊洲は、江東区になりますが、人形町からも銀座からも近いし大きなモールもあり、大体何でも揃っていますので便利なところです。帰ってきてから、勉強のため処遇改善加算についていろいろWEBを見ます。言葉は知っていても細かいこ... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-02-17

NTT、契約社員にも手当支給へ 同一賃金の指針先取り

同一賃金同一労働の指針が示されたがそれにあわせるように先取りしてNTTが手当の見直しを進めるという話があがってきています。フルタイムで働く契約社員約4万人にも新手当を支給対象にするとのことで模範的ではありますが、徐々にこういう流れが他の企業グループにも出てくると思いま... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-02-16

ノー残業手当支給へ はるやま

山陽新聞によると、長時間労働を是正しようと、はるやまホールディングスは、定時に退社する社員に「ノー残業手当」を支給する新制度を4月から導入するとのこと。社員の健康に配慮するとともに、業務の効率化を促すのが狙い。ノー残業手当は、15000円で、残業代が15000円に満たない場... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-01-23

会社の社長からお年玉をもらったことがある人は、どのくらい?

年末年始も終わり、昨日から出社している 人も多いと思いますが、正月には、お年玉を あげたという人も、きっといるでしょう。 高校生、大学生までは、もらう側だったのに 社会人になるとお年玉をあげる側になるわけです。 さて、そのお年玉に関する気になるデータ。 会社の社長... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-01-09

「お年寄りが困る」と無給で2年、牛乳配達

ヤフーニュースにも掲載されたこの無給で2年も働き、牛乳配達もしていた女性ですが、かわいそうですし、とてもこういう事件が起きることを残念に思います。青森の地域性が関係あるかもしれませんが、自分を犠牲にして仕事を続けたこの女性の気持ちだけは私自身も学ぶところはありますね... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-11-18

配偶者手当は、今後どうなる? どうすればいい? 国家公務員も廃止へ

厚生労働省は、「女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討会」を設置して、そのあり方についてこれまでずっと検討してきました。配偶者手当は、高度経済成長期に日本的雇用慣行と相まって定着してきた制度だが、女性の就業が進むなど社会の実情が大きく変化している中、... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-08-31

給食・無事故…正社員向け手当、契約社員にも支給命令

同じ労働で正社員だけに支給される手当、給食、無事故、通勤、作業の手当を契約社員に支給しないのは違法ということで支給命令が大阪高裁でありました。判決は、正社員は広域の転勤や組織の中核を担う可能性があると指摘。各手当について転勤の有無など立場にかかわるかどうかに基づき、... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-08-10

家族手当を不正に受け取っていたことが発覚したら?

当社の従業員が、奥さんと離婚していたのに会社に申告せず、約2年以上にわたって不正に家族手当を受け取っていたことが発覚しました。会社側にもまったく問題がないというわけでもないのですが、こちらからもわざわざ聞くことでもないので申告どおり何の疑いももっていませんでした。... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-06-09

同じ業務で定年後再雇用、賃金差別は違法 東京地裁判決

先日、「同じ業務で定年後再雇用、賃金差別は違法」という東京地裁での判決がニュースとなり、メディアでも多数取り上げられていますが、国の制度自体を大きく変えることになるかもしれない、ちょっと私からすると納得できない判決ですので今後控訴されることになるかと思いますが、注目し... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-06-08

育児短時間勤務に変更する際の賃金の支給は?

育児休業から復帰して育児短時間勤務に変更する女性従業員がいるのですが、賃金の支給はどうすればいいかという相談はかなりあります。ずばり、8時間から6時間勤務に変更することになることが多いのですが、法律上みていくと賃金に関しては、「育児・介護休業法」では、短縮された... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-05-16

三越伊勢丹、販売員に成果報酬 最高年100万円上乗せ

三越伊勢丹の販売員に成果報酬を支給するということで、ニュースになっています。実は、私のほうでこの関連記事を1年以上前の2014年の12月に報道されているときにブログとしてとりあげてまとめていました。そのときのブログ記事は下記のとおりです。最優秀の販売員、役員並み年... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-02-14

賞与と年次有給休暇の関係は?

賞与と年次有給休暇の関係について質問がありましたので、一部直してお届けします。賞与の金額については、年次有給休暇をたっぷり全部消化している人とそうでない人がいたら、やはり全部消化している人は欠勤と同じだから、マイナス評価として金額の差をつけて支給したというのですが... 続きを読む

賃金・給料・給与

2016-01-29

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