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 公開日: 2011-09-24  最終更新日: 2014-07-31

大田市:「子育て支援」充実へ、優良企業にステッカー “中小”後押し /島根

みなさん こんにちわ

中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司 英尚です。
 
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少し前の毎日新聞の記事からです。

大田市:「子育て支援」充実へ、優良企業にステッカー “中小”後押し /島根

大田市は、従業員の子育てを支援するさまざまな制度を導入している市内の中小企業を「子育て優良企業」として表彰する制度を今年度からスタートさせる。表彰企業にはカラーのステッカー=写真=を発行し、取り組みを外部にもアピールしてもらう。市町村が独自に同様の制度を導入するのは山陰両県で初めて。【鈴木健太郎】
 
 子育てを家庭だけでなく社会全体で担おうという意識を高め、子育てしながら働ける環境を整備するのが目的。対象は市内に事業所・事務所を持つ従業員300人以下の中小企業で、▽次世代育成支援対策推進法に定める「一般事業主行動計画」を策定して県労働局に届け出ていること▽育児介護休業法を上回る休業制度や看護休暇制度、育児休業後の職場復帰を支援する制度などを導入している--ことが条件。
 
 今年度は10月末まで募集。所定の用紙に、一般事業主行動計画や就業規則の写し、支援制度を紹介するパンフレットなどを添えて応募する。審査で「子育て優良企業」を選び、表彰状と「子育て優良企業ステッカー」を贈る。市は表彰企業を広報誌やインターネットのホームページ上で紹介する。問い合わせは市子育て支援課(0854・82・1600)。

(引用ここまで)

子育て支援に関しては、各自治体がいろいろ工夫しているようですが、今回の大田市の例は、参考に
なると思います。

一般事業主行動計画の提出をしている企業も増えてきましたが、まだまだ実態が伴っていない
企業も多数あり、形だけのところを見ていると、本当の意味でその効果はどうなのか?と疑問を
持つこともありますが、何もやらないよりはやったほうがいいわけで、まずは取り掛かってから
いろいろ考えていくのがよいのではないかと思います。



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