コラム

 公開日: 2010-09-20  最終更新日: 2014-07-31

離婚時の年金分割 離婚のベストタイミングは?


離婚時の年金分割についてのタイミングのベストな時期について事例をもとに考えてみたいと思います。

あくまで年金、それも離婚時年金分割についての話ですが、少し前に相談があったので一部を脚色してとりあげてみようと思います。

事例は、旦那63歳(サラリーマン厚生年金加入)、奥さん58歳(3号被保険者)という事例です。年金分割に旦那はマックスの割合で同意済み、離婚のタイミングは奥さん側が選べるという状況です。

まずそもそも現在は、奥さんは3号被保険者ということで、国民年金保険料を納めていませんが、国民年金の納付済期間としてカウントされています。

奥さん側が主導権をもっていて離婚するタイミングを選べるという前提条件があるということになると、やはり3号被保険者の加入期間は60歳までなので、できれば原則は60歳までは離婚しないほうがいいというのが基本的な考え方になります。

ただし、旦那が、65歳まで働いて厚生年金に加入していることが条件になります。たとえば、旦那が例えば2ヵ月後に退職してしまうと奥さんだけは、国民年金の1号被保険者として国民年金保険料を60歳までは払わないといけません。

そうなると現在の国民年金の保険料(15,100円)を支払うのは大変なことです。それから厚生年金の額は、旦那が退職してしまえば増えることはないので、あまり離婚のタイミングは関係なくなります。

国民年金の保険料はいずれにしても払うことには変わりはないとしたら、1日でも早く離婚すると奥さんは、言い出すかもしれません。

年金などを考えないと、一般的には退職金をもらったあとで、奥さん側が離婚を言い出すケースが多いのではないかと思います。

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
IT関連企業 社長
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(5

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
いなげやに22万円賠償命令=知的障害の従業員に暴言-東京地裁

いなげやに22万円賠償命令=知的障害の従業員に暴言-東京地裁スーパーで知的障害のある男性に指導係のパー...

[ セクハラ・パワハラ ]

所在地変更にともなう社会保険関連手続き業務に着手

オフィス移転に伴い、やることはいろいろあります。その中の一つに社会保険、労働保険、雇用保険の所在地変...

[ 仕事・業務依頼 ]

学ぶのに遅すぎることはない。

社会人になってもさまざまな新しいチャレンジを忘れてはいけないと思います。さて、先日行った駒場キャンパ...

[ 人材育成・人材開発・人材教育 ]

ウォーターサーバー利用 正社員以外禁止は違法?

弁護士ドットコムのニュース記事より会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけること...

[ 派遣・派遣社員・派遣会社 ]

東京ディズニーランドで労災認定 着ぐるみで腕に激痛

朝日新聞より東京ディズニーランドで労災認定着ぐるみで腕に激痛東京ディズニーランド(TDL、千葉県浦...

[ 労災保険 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ