コラム

 公開日: 2010-09-17  最終更新日: 2014-07-31

自転車通勤は、保険に加入することを要件としてみては?


これまで4回連続で自転車に関連するコラムを書いてきましたが、今回で最後のコラムとします。

自転車通勤は、企業のリスク管理が重要になってきますが、それは事故の被害者になるだけでなく加害者になる可能性もあるということです。そのようなリスクが高まるにつれて新しいニーズがうまれてきます。それらに対応するためにできたものとして、自転車保険というものがあります。自動車保険と違って任意加入ですので存在そのものを知っている人は少ないと思います。

しかしながら、こういう保険の商品の内容をきちんと会社が把握し、情報を提供することも人事サービスの1つとして大切なことです。そして、会社が基準を設けて、推奨する保険という位置づけにして、この保険と同程度の補償のある保険に加入することを要件として、許可するようにするのが一番いいでしょう。

正規に運用するには、就業規則等で「自転車通勤をするものは自転車保険に加入することを要件とし、加入控えとあわせて事前申請し、許可証明書をえることとする。」というような主旨のことを規定しておくとよいでしょう。

さて、その自転車保険についてですが、「TSマーク付帯保険」という、整備点検料金2000円以内で加入できる賠償責任保険があります。整備士が「第2種TSマーク(赤マーク)」という赤いラベルを貼ってくれて、限度2000万円まで補償されますので安心です。しかしながら有効期間は1年間ということで忘れてしまうことのないようにしたいものです。

自転車保険については、
下記のサイトが参考になりますのでお時間のあるときに一度ご覧ください。

■自転車保険に加入する前に
 http://www.shimadacycle.com/

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
IT関連企業 社長
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(4

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
パパ・クオータ制 とは何? どんな意味?

パパ・クオータ制という言葉を聞いたことがありますか?パパクォータ(QUOTA=割り当て)制は、育児...

[ ワークライフバランス ]

転勤は、必要? 必要と主張する専門家、転勤は、制度見直しが必要と言う専門家

先日、転勤についてとりあげました。転勤は、必要派の、大和総研の方は、WBSの中で、「修羅場経験が必要」。...

[ 働き方改革 労働時間削減  ]

スタッフとの交流を大切にする  ランチ会開催

先日、スタッフとのランチ会で、近所の鉄板焼きのお店に行ってきました。ランチ会自体は、いつ以来だろうか...

[ アイウェーブ関連 ]

育児休業最大 2年へ、施行は、10月1日より。

政府は3月31日、雇用保険料率の引き下げや失業手当の拡充などを柱とする雇用保険関連法案を閣議決定しました...

[ ワークライフバランス ]

女性の活躍 進んでいる?

日本生産性本部の調査によると女性活躍推進法に基づいて大企業が策定する行動計画への取り組み状況について「...

[ ワークライフバランス ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ