コラム

 公開日: 2011-07-05  最終更新日: 2014-07-31

就業規則作成後の届出先は?  【知らないと損する就業規則のイロハ】 その9

みなさん こんにちわ

中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司 英尚です。

 
社会保険労務士 社労士 東京都 中央区 日本橋 人形町 就業規則 
就業規則を作成したら、労働基準監督署に届出をしなければ
なりませんが、この労働基準監督署は、どこの監督署に出せば
いいのでしょうか?

本社のあるところでしょうか?

それとも支店も含めて全部の事業場の分を各監督署に
提出しないといけないのでしょうか?

悩む方もいらっしゃるかもしれませんが、
原則として事業所ごとに所轄の監督署に
提出することになっています。

そうはいっても本社の管理部門で全部やっているん
だからという声もあります。

そこで例外があります。

本社の就業規則と、支店などの
就業規則の内容が同じであれば、本社で一括して、
本社を管轄する労働基準監督署長へ、支店や工場
店舗などの分の就業規則を届け出ることができます。

今日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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