コラム

 公開日: 2018-06-04 

雇用保険手続きのマイナンバー記載の実務

雇用保険の手続きでのマイナンバー記載の件、
この5月より厳しくなり、完全義務。
企業側の中には苦労しているところも
あることでしょう。

アルバイトでも、週20時間以上働くのであれば、
雇用保険保険加入は義務です。

しかしながら、大量にアルバイトの出入りがある
ところは長く続くかどうかわからず、最初から
マイナンバーまではもらっていないこともあり、
その対応には苦労します。

特にアパレルとかの店舗型、飲食店、パチンコ店
コンビニなどは大変です。働く側の意識もそこまで高くない
人が多く、一日来て辞めてしまう人はたくさん
いるので、どのタイミングで声をかければいいか
迷ってしまうこともあるようです。派遣会社も一緒で
続かないで、二、三日働いて、合わないと思うと
あっさり辞めてしまうようで、他に働く場所がたくさん
ある時代なので大変です。



現場の実務をやっている人の苦労を部門のトップは、よく理解し
問題解決のためのフォローをしてあげないと
担当者まで、次から次へと辞めてしまう負の
スパイラルに陥ってしまうことになります。

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