コラム

 公開日: 2017-10-11 

労災事故の手続き急に増加 この3日くらいに集中

労災保険の手続きの依頼が急に増えています。

スタッフに入力、作成を任せ、チェックしてすぐに
届けたりお送りしたりするようにしています。

担当者と同じ事業所で一緒に働いているわけで
はないのでさらに被災者のもとに資料が届くまでは
意外と時間がかかるものです。

弊社としてはできる限り、その後の流れを整理して
わかりやすく伝え、間違えて無駄なことをしないよう
そして不利益を被らないよう丁寧に説明するよう意識しています。

直近での依頼をふりかえってみても、会社はバラバラ、事故の内容が
重いものから軽いものまで様々。

また通勤災害もあれば、業務災害もありまして、何か関連が
あるのかもと思いましたがまったく偶然です。

休業する必要があるときは、実務上は要注意です。
休業した最初の3日間は、事業主が補償しないと
いけないので平均賃金の6割以上の休業補償
を支払うことになります。

先に労働者死傷病報告書を監督署に提出しておか
なければなりません。

労働者死傷病報告書は、労働安全衛生法上で、4日以上
休業する場合にはすぐに提出が求められています。

やはり事故が起きるには、原因があることが
ほとんどなので再発防止に努めることに力を
入れてほしいところであります。

過去の労災ブログ記事は下記より

労災事故が増えている その要因は?
http://iwave.blog73.fc2.com/blog-entry-2788.html

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。

出会いは経営コンサルタントの方のご紹介でした。 派遣業は...

人材派遣会社 経営者
  • 40代/男性 
  • 参考になった数(5

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
遅延証明書があるのに遅刻?

ちゃんと早く家を出たのに!遅延証明書があっても「遅刻扱い」 これって問題ないの?ヤフーニュースに掲載...

[ 労働時間 ]

ハマキョウレックス訴訟 最高裁判決 「労契法違反の格差は無効」 

産経ニュースより正社員と契約社員の手当に格差を設けることが労働契約法20条が禁じた「不合理な格差」にあ...

[ 判決・判例紹介 ]

ガスライティングとは?

いきなりですが、質問です。あなたは、「ガスライティング」という言葉を知っていますか?恥ずかしながら私...

[ セクハラ・パワハラ ]

パートタイマー用の雇用契約書のカスタマイズ

先日、友人がパートタイマーをはじめて雇用するというので基本的な雇用契約書をさらにカスタマイズして、最強か...

[ 雇用契約・労働契約 ]

従業員に健康診断を受けさせない企業1割、副業解禁で増加も!?

■ダイヤモンドオンラインより従業員に健康診断を受けさせない企業1割、副業解禁で増加も!?https://diamond...

[ 健康診断・産業医 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ