コラム

 公開日: 2017-08-14 

職場の人間関係 妬まれないように注意する

先日、悩みについて書きました。

悩みにもいろいろな種類がある。
http://iwave.blog73.fc2.com/blog-entry-3093.html

今回は妬みについてです。

妬みとは自分と他人を比較した時に、自分は持っていないけど、
他人は持っている物事に対して羨ましく思い、相手に対して
憎しみや怒りなどの感情を持つことをいいます。

お金の話とか自宅の話とか家族の話とか自慢につながる
ような話は注意しないといけません。自分にはそういう
気はなくてもです。

女性同士の友人関係が嫉妬から崩れた話は、リアル
なものを聞きますがほんとうに凄くて書くことができないです。

最初は、仲が良くても、そのうち会話をしている
うちに妬みが増えていくこともありある時我慢の限界がくるのです。

妬みは、ほんとうに恐ろしいです。士業とかは 、多いかも
しれません。社労士業界などでも一部そういうのがすごいと聞きます。

目立つと叩かれる運命ですし、ちょっとしたことでもおもしろく
思わない人もいるのでいろいろ大変です。
若さや美貌を妬む人もいますから怖いです。

妬まれると、仕事の邪魔をされたり、ありもしない噂話
を広められたりします。そういう職場の話を聞いたことがあります。

そのような妬みは、いろいろなところでくすぶっているもので
企業社会にはつきものとはいえ、時にそれがエスカレート
して犯罪につながったりすることもありますので
注意しないといけません。

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
飲食業  経営者
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(7

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
就業規則の不利益変更が合理的であるかの判断基準

労働契約法9条では、「使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、労働者の不利益に労...

[ 就業規則、各種規程 ]

リストラ 三越伊勢丹HD、早期退職金を上積み バブル入社社員は不要なのか?

三越伊勢丹HD、早期退職金を上積み=「バブル入社」削減狙う三越と伊勢丹、いずれもデパート業界ではトップク...

[ 退職・解雇 ]

年金手帳がなく基礎年金番号がわからない場合

採用が決定すると、会社は提出書類として年金手帳を提出してもらったりするわけですが、残念なことに年金手帳を...

[ 社会保険(健康保険・厚生年金) ]

年次有給休暇取得しながら療養中   診断書を要求できる?

年次有給休暇取得しながら療養中   診断書を要求できる?今回は、意外とよく実務の現場ではあるのではないかと...

解雇が有効と認められるのは大変なこと

能力不足の解雇が有効と認められるためにはとてもハードルが高く、通常であればできる限り、私自身は違う方法...

[ 退職・解雇 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ