コラム

 公開日: 2011-05-12  最終更新日: 2014-07-31

マイベストプロ経由の質問がありました。外注なのに実態は労働者?

4月にマイベストプロ経由でメールで
ご質問がありました。
社会保険労務士 社労士 顧問契約 労働者 外注 給与 

労働者側の方からの質問でしたが

おおまかにいうと
外注扱いで働いて
いるのだが実態は労働者ではないのか?

ということで、いろいろ今の状況などが
書かれていました。

その質問に対しては丁寧に解説し、
アドバイスさせていただいたつもりですが
何もお返事がなく、もしかしたらメールが
届いていないのかもしれないと思っていた
のですが・・・。

個人事業主として外注扱いで契約しているのに
契約相手先社員の指揮命令を受け、
始業時間は決まっていて時間管理されている
のは当然ながら労働者であります。

相手は労働者の弱みにつけこんでいるのかも
しれませんが、このような企業は意外と
多いと思います。

他にもたくさん似たような話を聞いたりしますし
友人からもそのような情報が入ってきます。

しかしながら、でたらめな労務管理を
していると、自分に戻ってきますので
経営者のみなさまには正しい経営をしていただき
たいと思います。

今日もコラムを読んでいただきありがとうございました

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 株式会社アイウェーブ
 庄司社会保険労務士事務所
 代表取締役/所長 
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