コラム

 公開日: 2017-05-15  最終更新日: 2017-05-21

厚労省、労働法令違反の企業名を公表 334件  厚労省企業名公表リスト リンク

厚労省、労働法令違反の企業名を公表 334件  厚労省企業名公表リスト リンク

厚生労働省は5月10日、違法な長時間労働や労災に
つながる瑕疵、賃金不払いなど労働関係法令に違反した疑いで
書類送検した334件に関し、その企業名を同省のホームページで公開しました。

これまでも厚生労働省が企業名を公表するケースもあったが、その対応は
状況によりさまざまでした。今回は各労働局の発表内容を初めて一覧表にま
とめ、一括して掲載したので、その影響は大きいものと思われます。

今後も1か月ごとに更新していくということで、情報として求職者だけで
なくビジネス上の取引をしていくうえでも参考にしたいところです。

企業名を公表されるということは、ブラック企業と認定される可
能性もあり、求職者から拒否されることになり、また官公庁の入札に
関して拒否されたり、取引企業から取引停止を言い渡されたりすることになる
ので絶対に軽視してはなりません。

これを機会に各企業が法令遵守を徹底しなければなら
ないという意識に変わることを願っていますし、社労士として
できることはたくさんあり、問い合わせをいただければと思っています。

社員に違法な残業をさせた疑いで書類送検された大手企業も
含まれており、その影響は大きいといえます。

また労災事故を報告しなかった疑いで書類送検された大手
企業もありますが、このような労災事故の隠ぺいというものは会社風土や
企業の体質にも問題があり、改善は簡単ではないが、これを機会に
変わることを望みます。

意外なのは掲載されているのは中小企業も結構多いという
ことで、決して他人事ではないという点です。

今回の内訳をみてみると、企業が安全対策を怠った労働安全衛生法違反209件、
賃金未払いなど最低賃金法違反62件、違法な長時間労働をさせるなどし
た労働基準法違反60件が主なところとなっています。

実際に書類送検されるというのは、かなり悪質、そして相当なレベ
ルにあるからであり、いきなり書類送検されるわけではないので、虚偽
の報告や隠ぺい、そして指導を無視して改善しない結果として行われたわけです。

今までは書類送検されたとしても仕方ないと思うところがあったの
かもしれません。しかしながら、このように公開されてしまえば、企業経営に
影響が出てしまうこともありますのでかなり危険です。

このような一覧表の公開は、今回は企業名を公表されていない他の違反
企業への警鐘でもあり、厚生労働省はかなり力を入れているので過重労働
などについては、労働基準監督署の調査がさらに増えてくるものと思われます。

今回の企業名公表を受けて、どのように受け止めるかは各企業のスタンスで
分かれるところであるが、中小企業だからといってもこのような発表を無視して、
ごまかし続けることはできないと考えます。

社会が大きく変化していく中で企業側も早めに対応して社内の労務管理を
含めてその企業体質そのものを変えていかなければ、従業員のモチベーションに
も大きな影響があるということを理解するべきであるといえます。

厚生労働省 企業名公表リスト
労働基準関係法令違反に係る公表事案
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf#search=%27%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%90%8D%E5%85%AC%E8%A1%A8+%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81%27

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
IT関連企業 社長
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(5

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
1週間の起算日は? 

1週間の起算日について本日はお客様との会話の中で話題にあがったのでシンプルにまとめておきます。週40時...

[ 休日・休暇・休憩 ]

定年後再雇用 の労働条件に合意しないとき

弊社では、65歳まで希望者は定年後再雇用していますが、今回、ある人から勤務時間を正社員より2時間短くして...

[ 雇用契約・労働契約 ]

時事通信社事件 年次有給休暇の時季変更権 労働基準法29年社会保険労務士試験

今回は、社労士試験で出題された時事通信社事件について簡単に取り上げてみます。実務を行う人は、時事通...

[ 判決・判例紹介 ]

流産して一週間の療養を要する 傷病手当金は?

流産したので医者から1週間の安静を要するという診断書が出ているらしいのですが、この期間傷病手当金は支給さ...

[ 社会保険(健康保険・厚生年金) ]

退職金関連の冊子の監修をいたしました。

このたび  退職金制度の手引き ~人材確保に向けて~ という冊子の監修をいたしました。 株式会社セールス...

[ アイウェーブ関連 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ