コラム

 公開日: 2016-09-15 

大手保育園で横行する労働基準法違反 

大手保育園で横行する労働基準法違反 辞める前に行政を動かそう

ヤフーニュースでアクセスを集めている下記の記事は
とても過激なタイトルでつい読んでしまった方も多いことでしょう。

私は仕事柄ということで当然読ませていただきました。このような業界は
特殊だから労働基準法違反はある程度仕方ないという方もいますが
それをいってはダメです。

労働者不足で苦労している業界だからこそ、この是正勧告を
どのように現場を改善していくかがポイントになります。


以下引用

保育業界大手・株式会社日本保育サービスの運営する横浜市の
保育園に対し、横浜南労働基準監督署より、労働基準法違反の
是正勧告が出されたと発表された。同社の労働者を組織する
介護・保育ユニオンによるものだ。

横浜市は、待機児童ゼロを掲げ、保育所の拡充を図り、全国
的にも注目されている地域であり、株式会社日本保育サービスは
その中で事業所を拡大してきた会社だ。今回の労働基準法違反は、
重く受け止められるべきだろう。

同ユニオンによれば、これまで寄せられた保育士からの相談
のうちのおよそ八割に休憩が取れない、残業代が支払われてい
ないなどの労働基準法違反が見られるという。違反内容は類似のも
のが多く、全国の保育園で同じような労働基準法違反が横行して
いる可能性が高いと考えられる。
続きは下記より
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160903-00061805/

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