コラム

 公開日: 2016-02-28 

パート募集 求める人材 真摯に取り組む姿勢 お客様を大切に思う気持ち

弊社ではパートタイマーの募集をすることにしております。

求めている人はどういう人なのかということについて
応募者の方からよく質問を受けるので先にまとめておきます。


・どんな仕事にも真摯に取り組む姿勢
・お客様のことを大切に思う気持ち
・謙虚かつ素直
・向上心を持ち続け、勉強し続ける人
・周囲と協力し合って、助け合いの気持ちがある人
・コツコツと地道な努力を惜しまない人
・気遣いができ、思いやりのある人

パートタイマー募集中 まずは、応募については下記よりご覧ください。
http://mbp-tokyo.com/iwave/job/6/


まったく話は変わって
そういえば昨日神田のドトールでお昼時間休みに知り合いに似ている人を
見かけたのですが、なんか自信がなくて声をかけれませんでした。
元気そうだったのでよかったのですが、このあたりで働いている
のでしょうかね?

もしかしたら私に気づいてくれていたかもしれません。

ヒト間違したら、きまずいと思って、声はかけませんでしたが
逆に昨年間違えて声をかけられたことはあります。

某地方都市の駅前で立っていたときに

そのときは「ハゲ(芳賀といったつもり)さんですよね?あのときはどうも」 と
元気のいいオヤジに声をかけられました。寒さもあり田舎なのでなまりがきつくて
「ハゲさんですよね?」 と聞こえてちょっと不快になって

「違いますけど」とだけ話した記憶があります。

相手は「ほんと似ているんだよ」といろいろ話していましたが
ハゲじゃないし、かつらでもないよと言いたかったのですが
そこは面倒なので絡まず、流しておきました。

ちょっとしたもらい事故をもらった気分でしたが
まあヒト間違いなんてよくあるものですね。

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。

出会いは経営コンサルタントの方のご紹介でした。 派遣業は...

人材派遣会社 経営者
  • 40代/男性 
  • 参考になった数(3

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
有期契約から正社員に 試用期間の設定できる?

有期契約社員から正社員になった場合の試用期間の設定について東京都のサイトにわかりやすい説明がありました...

[ 契約社員・有期契約社員・臨時社員 ]

新卒採用で、敗者復活制度 大和ハウス工業

大和ハウス工業が来春入社の新卒社員採用に「敗者復活制度」を設けると発表し、話題になっています。なかな...

[ 採用 ]

在宅勤務とフレックスタイム制

在宅勤務の労働時間管理は、どうすればいいのか?ずっと部下を管理できるわけではないのですが出勤と退社(...

[ 労働時間 ]

ブリージャー 新しいライフスタイルの提案

プレミアムフライデーの盛り上がりは思っている以上ではなく導入している企業の割合もそれほど多くありませんが...

[ 働き方改革 労働時間削減  ]

バーナム効果 仕事で活かすには?

心理学は経営に大きな影響があるので基本的なことは知っておいたほうが得することもたくさんあります。例え...

[ ビジネス・時事一般 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ