コラム

 公開日: 2016-01-24 

職場で一緒に働いている人の瞳、キラキラと輝いていますか? 

あなたの周辺にちょっと元気がなくていろいろ
悩んでいる方はいませんか?

表情、特に目をよく見てください。
腐った魚のような目をしている人はいませんか?

追い込まれている雇われ社長、
上司と部下の板挟みにあって疲れきって
いる中間管理職など心当たりありませんか?

もちろん家族のトラブルに頭を抱えたり、借金で
追い込まれたりしている人もいれば、または
自分の選択が間違っていたかもしれないと
いろいろ日々悩み、いつの間にか体調に異変が
出ている人。

失恋して自暴自棄になり荒れている人。

とにかく一緒に同じ職場で働いているわけですから、目を見て
表情をみて、ちょっと変だなと思ったら少しだけでもあたたかい
言葉をかけて、

「最近はどうですか?」でも「何か困っていることないですか?」

「よかったら話を聞くけど?」などと軽く、一言でいいので
まずは声をかけてみてあげてください。

本人にしたら、ちょっとした何気ない一言で救われることもあります。

なかなか話してもわかってもらえないような事情を抱えている人も
多いものですが話し相手がいるということで、問題が解決したり、
気持ちが変わり、体調がよくなることもあります。

ただ、一緒になって考えたりしてくれる人がいるだけでいいのです。
ほんとうにちょっとした何気ない一言で、人生変わるようなこと
もあるのです。(過去そういう人がいましたよ)

いじめとかハラスメントは関係ないのに、自殺を考えたりしていた人が同僚の
ちょっとした上記のような声かけがあったおかげで、思いとどまり、その後
キラキラとした瞳で楽しく仕事をするようになり、成果がたくさんあがりはじめ
て今までと大きく変わったなどということもあるくらいです。

ちょっとだけ一歩踏み出してみましょう。必要なのは
ちょっとした思いやりや役にたとうとする前向きな気持ちです。

ところで、今、心キラキラしていますか? 環境の変化を楽しめていますか?

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
IT関連企業 社長
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(5

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
年次有給休暇取得しながら療養中   診断書を要求できる?

年次有給休暇取得しながら療養中   診断書を要求できる?今回は、意外とよく実務の現場ではあるのではないかと...

解雇が有効と認められるのは大変なこと

能力不足の解雇が有効と認められるためにはとてもハードルが高く、通常であればできる限り、私自身は違う方法...

[ 退職・解雇 ]

本物の変化とは人が行うことであり流行とは人が言うことである

本物の変化とは人が行うことであり流行とは人が言うことである今日はドラッカーの言葉からです。奥が...

[ 経営戦略・経営管理・マネジメント ]

リピートしたいホテルについて考えてみた。

先日、あるホテルに泊まったのですがコンサルタントの視点でいろいろチェックしてみることにしました。宿...

[ 経営戦略・経営管理・マネジメント ]

高齢者が就労できなかった理由

就業希望者の仕事に就けなかった理由について性・年齢階級別に見てみると、男女ともいずれの年齢階級でも「適...

[ 高齢者雇用・継続雇用・嘱託社員・再雇用 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ