コラム

 公開日: 2015-12-24 

2箇所から役員報酬をもらっている社長の社会保険

最近、年金事務所からお問い合わせのはがきがたくさん届いて
おり、その都度さまざまな質問をいただきますが、今回は
2か所以上の事業所に勤務している役員の社会保険の
取扱いについて事例を含めて解説します。

社会保険において、同時に2か所以上の適用事業所に勤務し
、複数の事業所 で被保険者に該当するときは、それぞれの
事業所で被保険者資格を取得することになります。

役員(特に社長)が複数の事業所に勤務していて役員報酬を
複数の会社からもらっているケースをよくみかけますが、
1箇所で被保険者資格を取得しているから他はいいと思って
年金事務所からの案内を放置している方がいますが、それは
まずいです。

社会保険は、複数の事業所に雇用されるようになったときには
健康保険・厚生年金保険 所属選択・二以上事業所勤務届の手続き
をしなければなりません。

どちらか1つを選択して、社会保険料は按分負担することになります。
仮にA社で150万円とB社で50万円をもらっている社長は、すでにA社だけで
社会保険に加入していて最高の標準報酬月額となっていますが、
B社でも加入手続きをして非選択事業所として保険証は発行され
ないけど手続きはしなければなりません。

実際には、今までと同じ金額の社会保険料を2社でそれぞれ
按分して負担することになります。

健康保険・厚生年金保険 所属選択・二以上事業所勤務届
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20131022.html

会社単位で年金事務所は、適用事業所になるか調べて
いますのであとから指摘されて面倒なことに
ならないように、早めに自ら手続きを
やっておきたいものです。

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
IT関連企業 社長
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(5

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
福島県社会保険労務士会支部研修 講師をしました
イメージ

先日、福島県社会保険労務士会の会津支部にて研修講師としてお話しさせていただきました。テーマは「働き...

[ セミナー・講演・研修 ]

パートタイマー募集 事務スタッフ 社会保険労務士事務所

このたび、(株)アイウェーブ、アイウェーブ社労士事務所では、新たにパートタイマーで働いていただく方を募...

[ アイウェーブ関連 ]

直前までイメージトレーニング 研修講師

今回依頼いただいたセミナーは、対象が社労士ですのでやりにくいというか難しいのですが、それもあってかなり...

[ アイウェーブ関連 ]

当日、朝に欠勤連絡があった分は、年次有給休暇認めなくてよい?

当日に欠勤の連絡をしてきた社員の分を今までは、会社が恩恵で年次有給休暇を取得したことで取り扱い、運用し...

[ 年次有給休暇・特別休暇 ]

「派遣にも通勤手当を」 リクルート関連会社を提訴

朝日新聞によると、派遣社員が正社員に支払う通勤費を派遣社員には支払わないのは違法として、派遣会社を訴え...

[ 雇用契約・労働契約 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ