コラム

 公開日: 2015-11-25 

クライアント現場訪問 現場からしか学べないこと

先日、クライアントの現場を訪問し、従業員の働いている様子を
少しだけですが、見ることができました。

上司とのやりとりや報告の様子などもしっかりしているし、
細やかでその内容が的確でわかりやすい。組織全体を
よく考えているからこその言動は、素晴らしいです。

このような様子は、業種が全く違う弊社でも参考になります。
私も見習うところ、反省するところがたくさんあります。
謙虚さがないとまずいですからね。

やはり答えは現場にあります。新しい発見、現場に行って初めて
わからなかった環境面などを知ることができました。

今回は新しく正社員を採用したこともあり、一度話をしてみたいと思って
伺いましたが、ほんとうに有意義な時間でした。

軽く挨拶をさせていただき会話をしましたが、ほんとうに頼もしく
今後が楽しみな仲間です。業界の常識を超えてトップレベルにまで
いってほしいです。

あとはこれからリーダーとなって事業を構築できるように
さらなる経験を積んでいくことです。そこには失敗することもありますが
大きな失敗をせず、究極の失敗、判断ミスをしなければ何とかなります。

アイドルタイムをどうするか、コマ切れ戦略、シナジー営業など
意見を出し合っていると意外といい解決法が出てきます。

1週間経てば変わることもあるので、先を読みながらも決して
ギャンブルに走らない程度にいくのがいいでしょう。

いずれにしても一緒になって戦略を練って頑張りましょうということを話して
現場を離れましたが、ヒトこそ財産ですから、そういった意味では今は
他の企業が見たらうらやましいと思うくらいです。

ただ外部環境は決して良くないですし、いろいろ苦しい中でも
決して諦めないことです。仲間はたくさんいますし、私もこのような
意識の高い頑張っている経営者を応援したいと思っています。

貴重なお時間をいただきありがとうございました。
コーヒーを2度もいれていただいてありがとうございます。
忙しい中お気遣いいただいたこと大変感謝しております。

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
IT関連企業 社長
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(4

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
今年の新入社員タイプは、「キャラクター捕獲ゲーム型」

今年の新入社員タイプは、「キャラクター捕獲ゲーム型」という発表があったばかりですが、さまざまな意見がネッ...

[ 採用 ]

有期契約から正社員に 試用期間の設定できる?

有期契約社員から正社員になった場合の試用期間の設定について東京都のサイトにわかりやすい説明がありました...

[ 契約社員・有期契約社員・臨時社員 ]

新卒採用で、敗者復活制度 大和ハウス工業

大和ハウス工業が来春入社の新卒社員採用に「敗者復活制度」を設けると発表し、話題になっています。なかな...

[ 採用 ]

在宅勤務とフレックスタイム制

在宅勤務の労働時間管理は、どうすればいいのか?ずっと部下を管理できるわけではないのですが出勤と退社(...

[ 労働時間 ]

ブリージャー 新しいライフスタイルの提案

プレミアムフライデーの盛り上がりは思っている以上ではなく導入している企業の割合もそれほど多くありませんが...

[ 働き方改革 労働時間削減  ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ