コラム

 公開日: 2015-10-28 

年金事務所 社会保険の調査 

先日、ある中堅の企業の経営者から「社会保険の調査で呼び出しを受けており、
その対応に関しての相談したい」ということでご連絡をいただき、話を聞きました。

持参を命じられている書類のところ、年金事務所が特に注意している点はどこかなど
話は奥深いところにまで及び、2時間近くにもなり、こちらも真剣勝負ではありますが
かなりハードな打ち合わせでした。

今回はご紹介ということでもなく、最初にお会いするまではまったく内容がわからなかった
のですが、とてもしっかりされており、これまでの経緯を含めてわかりやすく状況を
お話ししてくださいました。

調査については、年々厳しくなっているので、加入漏れの場合、2年遡及して資格取
得させられることもあり、一歩間違うと経営が傾くことになりかねません。

 日頃の正しい労務管理が重要になることをあらためて実感した事案でありました。

加入漏れの2年遡及も厳しいですが、万が一の際に障害厚生年金や遺族厚生年金
がもらえなかった際には、会社に加入義務があるのでその責任まで問われることに
なります。

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