コラム

 公開日: 2015-05-24  最終更新日: 2015-05-31

在職中の社員が死亡したときの実務 その1 給与計算、給与支払い相手、支払い方法 

   在職中の社員が亡くなった際の実務や取り扱いについては、意外と難しく、詳細のところまで
   わかっていないという人が多いと思います。葬儀関連や遺族対応の実務のような総務関連の
   ことは別としても、給与、賞与、退職金、住民税、弔慰金、埋葬料、遺族年金、生命保険、
   企業年金など 結構会社側でやることがいろいろあります。
  
   従業員の死亡は、労災かその他私傷病かでまずは保険給付などの手続きは
   大きく分かれます。 次に死亡する前に、労災でなかったとすると傷病手当金を受給
   しているかどうかも残りの傷病手当金の申請に関係するので大事なポイントの1つです。
 
   労災ではないものとして退職手続きをしても、近年では退職後少ししてからパワハラによる
   自殺や過重労働による過労死認定され、労災としてあとになって認められることもあります。
     
   次に遺族代表は誰になるのか? 配偶者がいるのか? 扶養に入っていないと会社は
   家族構成もよくわからないということもあります。誰が緊急連絡先になっていて実際に法定相続
   人は誰になるのか? このあたりは、早い段階から確認しておかないとあとからトラブルになるので
   意識しておきたいところです。
   
   そんなわけで、社会保険労務士なので遺族年金の話を最初にするべきではありますが
   実は大事なのは、給与計算の実務のほうだったりします。

   前置きが長くなりましたが、給与計算のポイントとしては、死亡日以降に支払われる給与は、
   所得税が課されないということです。死亡前までの給与所得に対しては、年末調整
   処理を行う必要があります。いわゆる「死亡時年調」をしないといけないということです。
   なお死亡日後に給与の支払いがあった場合、その際に徴収された前月分の社会保険料
   は死亡年調には含めないことになります。

    死亡後に支払日がくる給与は相続財産となりますので、相続税の対象です。
   意外とわかっていないことも多いので、そのあたりは相続人に伝えておきましょう。
   したがって死亡後に支払われている給与に関しては源泉徴収票は、発行しません。
      
   あとは、死亡して市町村に届出すると、銀行の給与振込口座は、ロックされてしまうので
   配偶者でも簡単に口座から引き出すことができません。またロックが先にされてしまうと
   振込自体ができなくなることも覚えておきましょう。
   その際に相続人でない方に給与を誤って支払ってしまわないように、実際に支払うことに
   なったら戸籍謄本など身分を証明するものを確認するようにしましょう。

   ここで問題になるのは、配偶者と死亡した本人が別居状態にあったり、同居していても
   仲がよくない状態だったりすると、死亡した本人の他の親族が出てきたりして、いろいろ会社に
   主張してくることがあります。

   離婚して元配偶者が自分との子供を育てているとき、婚姻関係が破たんしていたがずっと
   同棲してした人が他にいる場合などです。
    
    会社は一切関係ない遺産相続のことであとからもめることもよくないので、それなら
   本人銀行口座に支払えばあとは銀行が、慎重に判断して支払いをすることになりま
   すのでそのほうがいいこともあります。

   また機会を設けて、在職従業員の死亡した場合の実務のポイントについて
   まとめていければと思っております。

1年前のコラム
皆勤手当 注意点 割増賃金算定除外できない?
http://mbp-tokyo.com/iwave/column/38152/

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

私の取材プロフィール

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
飲食業  経営者
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(6

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
労働時間削減のためにできること 会議の見直し

最近、過重労働が問題となっており中小企業にも影響が出てきています。中小企業は一人あたりの生産性で大きな差...

[ 労働時間 ]

坂出に出張セミナーでした。

今回は、出張セミナーで坂出に行ってきました。四国ということでリスク回避でマエノリです。東京では雪が降...

[ アイウェーブ関連 ]

年金受給資格10年に短縮

年金の受給資格が今回の改正法案の成立で最低10年あればいいということになります。来年10月から新たに受給...

[ 社会保険(健康保険・厚生年金) ]

名取にて出張セミナーでした。

今回は、約1ヶ月ぶりのセミナーで名取に行ってきました。新幹線利用で当日移動。なんとその日は、朝6時...

[ アイウェーブ関連 ]

社会保険の調査でした。

先日は、社会保険の調査で年金事務所に行きました。今回は、算定の時期とは、ずらして行う調査で主にパート...

[ 社会保険(健康保険・厚生年金) ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ