コラム

 公開日: 2015-04-17  最終更新日: 2015-04-18

「美貌格差」  顔採用を経済学で考えてみるとどうなる?

  先日、「顔採用」についてこちらでもコラムに書きましたが
  http://mbp-tokyo.com/iwave/column/44068/
  
  やはり顔採用しているといわれている企業は
  実際に顔でどの程度、採用を決めているのか?
  その効果はどうなのか? とても興味があります。

  10年くらいの期間で、追いかけて
  その後の成果などを見れば、面白いと思った次第です。

  顔や容姿と採用の関係について統計的なデータや分析の書籍、
  論文はないかと思って見ていたら ちょっとテーマは、ずれますが
 海外の労働経済学の教授の書いた本にふとしたきっかけから興味をもちまして、一気に
  読んでしまったのが、 「美貌格差」 という本です。

  やっぱりイケメンは得なんですかね。今、話題の上○アナウンサーも
  イケメンですし、生涯年収はずっと高くなるのはいうまでもなく
  いろいろ優遇されるのですね。

  そんなわけで顔採用する理由も企業側の戦略としてはわかりますし
  実際メリットが大きいわけです。
  
  こちらは、実はかなり真面目な本ですので誤解しないでください。
   
  『美貌格差 生まれつき不平等の経済学』ダニエル・S・ハマーメッシュ・著 
   東洋経済新報社
   https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-01-9784492314531

■アマゾンの紹介内容
見た目で生涯年収の差は2700万円?!ブサイクな人は保護されるべき?着るもの
や化粧、整形手術に効果はない。企業業績、選挙の結果、融資の条件、
寄付金集めにも影響。労働経済学の権威が20年かけて解明した「衝撃の真実」。


  アマゾンの紹介によると上記のような感じですが、難しい部分もあり
  鋭い分析もあり、興味深く勉強を兼ねて読むことができました。

  きっと楽しく読むことができるはずなのでおすすめです。最後のほうにはちょっとした笑いもあります。
  統計とかデータ分析も絡んでいるので、仕事と関係なく、個人的に読んでみるのもいいのでは
  ないでしょうか。
  
 
 1年前のコラム
 心の疾患「会社に配慮義務」 最高裁「社員の申告なくとも」
 http://mbp-tokyo.com/iwave/column/37587/


■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

私の取材プロフィール

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
IT関連企業 社長
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(4

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
パパ・クオータ制 とは何? どんな意味?

パパ・クオータ制という言葉を聞いたことがありますか?パパクォータ(QUOTA=割り当て)制は、育児...

[ ワークライフバランス ]

転勤は、必要? 必要と主張する専門家、転勤は、制度見直しが必要と言う専門家

先日、転勤についてとりあげました。転勤は、必要派の、大和総研の方は、WBSの中で、「修羅場経験が必要」。...

[ 働き方改革 労働時間削減  ]

スタッフとの交流を大切にする  ランチ会開催

先日、スタッフとのランチ会で、近所の鉄板焼きのお店に行ってきました。ランチ会自体は、いつ以来だろうか...

[ アイウェーブ関連 ]

育児休業最大 2年へ、施行は、10月1日より。

政府は3月31日、雇用保険料率の引き下げや失業手当の拡充などを柱とする雇用保険関連法案を閣議決定しました...

[ ワークライフバランス ]

女性の活躍 進んでいる?

日本生産性本部の調査によると女性活躍推進法に基づいて大企業が策定する行動計画への取り組み状況について「...

[ ワークライフバランス ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ