コラム

 公開日: 2015-04-02 

「ドンク」を書類送検  サンドイッチ工場でパートに時間外労働月139時間、残業代未払い 

ドンクが残業代未払いで書類送検されたというニュースが
WEBメディアで広まっております。

ドンクとは、国内180店舗展開する神戸を本社とする
パン製造販売の大手企業です。

ドンクは、ファンも多く私の周りでも好きな人は、たくさん
います。私は、購入したことはないのですが、経営手法としては
気になるお店ということで注目しております。

ドンク
http://www.donq.co.jp/

記事によると、発覚したのは労災がきっかけだそうです。

しかしながら書類送検までにいたるというのは
かなり指導を受けているにもかかわらず改善しなかった
ということが想定されます。労働基準監督署や労働基準監督官を
軽くみていると大変なことになるということです。

ドンクもせっかくおいしいパンを提供しているわけですから
信頼回復のためにも早急に職場環境の改善をはかって
もらいたいです。

産経新聞より一部引用

 パート従業員に139時間に及ぶ時間外労働をさせた上、残業代を一部しか支払わなかったとして、亀戸労働基準監督署は26日、労働基準法違反の疑いで、国内約180店舗を展開するパン製造販売大手「ドンク」(神戸市、中土(なかつち)忠社長)と東京工場(江東区)の元工場長ら2人を東京地検に書類送検した。

 労基署によると、同社は平成25年12月、東京工場でサンドイッチを作っていた20~50代の男女3人のパート従業員(時給900~950円)に、最長月139時間の時間外労働をさせた上、残業代を3割程度しか支払わなかった疑いが持たれている。残業代の未払いは1人あたり最大月約11万円に及んだという。


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「がんこ」残業代未払い5億円、書類送検へ
http://mbp-tokyo.com/iwave/column/19654/


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