コラム

 公開日: 2015-02-01 

人は性格に合ったような事件にしか出くわさない

今回はお世話になっている方からのメルマガから
学んだことを1つご紹介します。まずは2人の
偉大な作家の言葉です。

作家 小林秀雄
「人は性格に合ったような事件にしか出くわさない」

作家 芥川龍之介
「運命は、その人の性格の中にある」


芥川のエピソードはなんとなく聞いたことがあってこんなことを言って
いたかなという記憶があった程度でした。

2人の有名な作家が偶然にも
同じような意味の言葉を残していたようなのですが
私が今、置かれている状況、いいことも悪いことも、
悩みも不安も自由な妄想もすべて私の性格によるもの
であります。


性格は簡単には変えられないと思っていますが
決して変わらないとも思っていません。

私は、人を採用して、育成して成果を発揮してもらえるようにする
のも仕事であります。その人に成長してもらいたい、楽しく人生を
過ごしてもらいたい、何よりいきいきとしていてほしいと。縁あって
会社に入ったのだから、これも運命なんです。そうです、つながっていたんです。

本当に会社のスタイルや仕事にぴったりあった性格であること
などは稀でしょうから、やっていく中で変えていってもらう、あるいは
変わろうと本人が努力してもらうことも大切だと思っています。全部を
変えてしまうのではなくより良い方向に考え方を変えるということです。

そんなことを日々感じていますが、なかなか簡単ではありません。

やはり私も同じような考え方をしているところがあるかなと思って、参考までに
配信していただいたメルマガの一部を引用紹介させていただきます。

引用ここから
「世の中に偶然はない。全て必然。その人に必要なことが起こる」とは、
私の師匠がいつも言っていたこと。
ただし
「ずっーと考えること。考え続けることで思いは叶う」とも言っていました。
思い、考え続けることで、運命、出来事は変わっていく。
そう想い続けることがその人の性格も作っていく。
全ては、考え方、思い方。繋がっているような気がします。

「全て物事は、落ち着くべきところに、落ち着く」
私が到達した考えです。
問題が発生しても、逃げずに、真正面からぶつかっていけば、必ずその頑張った分の
成果、結果は出てくる。そう、思っています。

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

私の取材プロフィール

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
飲食業  経営者
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(6

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
パパ・クオータ制 とは何? どんな意味?

パパ・クオータ制という言葉を聞いたことがありますか?パパクォータ(QUOTA=割り当て)制は、育児...

[ ワークライフバランス ]

転勤は、必要? 必要と主張する専門家、転勤は、制度見直しが必要と言う専門家

先日、転勤についてとりあげました。転勤は、必要派の、大和総研の方は、WBSの中で、「修羅場経験が必要」。...

[ 働き方改革 労働時間削減  ]

スタッフとの交流を大切にする  ランチ会開催

先日、スタッフとのランチ会で、近所の鉄板焼きのお店に行ってきました。ランチ会自体は、いつ以来だろうか...

[ アイウェーブ関連 ]

育児休業最大 2年へ、施行は、10月1日より。

政府は3月31日、雇用保険料率の引き下げや失業手当の拡充などを柱とする雇用保険関連法案を閣議決定しました...

[ ワークライフバランス ]

女性の活躍 進んでいる?

日本生産性本部の調査によると女性活躍推進法に基づいて大企業が策定する行動計画への取り組み状況について「...

[ ワークライフバランス ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ