コラム

 公開日: 2015-01-27 

ブラック企業の求人受けず 若者雇用でハローワーク

いわゆるブラック企業の求人は、ハローワークで
求人掲載の依頼があっても、受理そのものをしない方針となります。

若者雇用の対策は、いろいろ進めて
いますが、実際の効果は、なかなか
わかりにくいものと思っています。

ブラック企業に入社しないよう
教えるほうも大事だと思っています。


47NEWSより

ブラック企業の求人受けず 若者雇用でハローワーク 

 過酷な労働を強いるブラック企業対策を強化するため、厚生労働省は5日、残業代不払いなどの違法行為を繰り返す企業の新卒求人をハローワークで受理しない制度を創設する方針を固めた。1月召集の通常国会に提出する若者向け雇用対策法案の柱とする。

 法案には若者の職場定着率が高い企業などを優良企業として認定、支援する制度や、若者の職業能力を客観的に評価し、正社員化を支援する制度の整備などを盛り込む。9日の労働政策審議会の部会に法案の基となる報告書案を示す。

 現在の法律では原則、ハローワークは「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」と規定している。



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