コラム

 公開日: 2015-01-10 

西友社員がセクハラで賠償 元パート女性が被害 東京地裁判決

最近、パワハラに関する裁判が
多かった感がありましたが、
今回は、セクハラによるものです。

西友という大手企業でこのような事件が
起きてしまったことは、残念です。

会社の職場環境の配慮義務違反も認めら
れていますので今後の早急な改善が
必要です。


産経新聞より

西友社員がセクハラで賠償 元パート女性が被害 東京地裁判決

大手スーパー西友の元パート社員だった女性(29)が、同僚の男性社員から胸を触られるなどのセクハラを受け退職に追い込まれたとして、西友と社員に1100万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が16日、東京地裁であった。沢井真一裁判官は「典型的かつ悪質なセクハラ行為だ」と指摘、西友の職場環境の配慮義務違反も認めて同社と社員に対し330万円の支払いを認めた。女性には軽度の知的障害がある。

 判決によると、女性は平成22年に障害者雇用で採用され、東京都内の店舗に勤務。24年以降に社員から複数回にわたり、職場で胸などを触られた。女性は鬱病となり、昨年退職した。

 西友は「判決内容を精査しており、現時点でコメントできない」としている。
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