コラム

 公開日: 2014-12-27 

ある会社の管理部門の従業員向けの研修を行いました。

先日、お客様の会社の管理部門の方向けに勉強会の講師をさせていただく
機会がありました。

参加した皆さんは、とても意識も高く、内容もきれいにまとめていて、
次回以降にいかされるような資料作りをしている点がとても印象的でした。

こういう会社を指導していて、少しでも変化があるとと嬉しいもので、
貢献していることが実感できることも嬉しいです。

資料作成のノウハウも、パワーポイントのノウハウも
いろいろ学んで頑張りたいという思いがあれば、先輩も
指導してくれるし、周囲の人が支援してくれることと思います。

若手が学べる環境があるというのはチャンスなのでその
チャンスをいかせるように外部からも促すことを模索している
ところです。

常に勉強することを楽しみ、より向上していきたいと皆さんが願って
いるような組織は成長も早く、今後の人材育成にも大いに役立つことになる
と思います。

私は、人事労務の視点だけでなく、経営者としての
難しい問題も解決できるような説得力のあるアドバイスを
もっとできるよう私自身が日々努力していかなければ
いけないと思っています。

書籍もあまり読むことはできていないのですが、
実務に役立つ本や専門誌を少しだけ読んでいます。

あとは相変わらず、ワールドビジネスサテライトの
番組にちょっと感動したり笑ったりして、脳にも
刺激を与えています。

やはり、書籍は私のエネルギーです。あまり難しい
本は読んでいませんが、文章を書く機会も少し
ある以上、やはり文字を読んでいないとますます
勘は鈍くなり、文章力は落ちてきてしまいます。

他の社労士のブログをいろいろ読んでいて、上手な文章
に出会い、時に感動することもありますが、なかなか真似できる
レベルではありません。仮目標とするのがいいのかもしれませんが
どれだけ時間を使っているのか気になるくらいです。

それでは、今後も自分らしさを全面的に出して、仕事のこととプライベートも
たまに見せながら役立つ情報を今後もブログを続けていきます。


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