コラム

 公開日: 2014-12-16 

「業務上必要性欠き違法」女性飼育員の配転無効

先日、判例とかはどうやって覚えていくのか?という
相談があったのですが、バタバタしていて
頭が整理されていないこともあって
うまく答えられませんでした。

冷静に考えてみたら、やはり大事なポイントというのは
いろいろな本を読んでいると何度も登場してくるので
感覚で何となくわかってくるようになるのではないかと
思っています。

私も判例ばかりを研究しているわけではないので
大事なものだけは押さえるようにしていますが結構知らない
ことも実はたくさんありますし、たくさん覚えていれば
いいというわけではありません。重要なものをとにかく
理解しておけばいいです。

私の場合社労士試験のときに結構覚えていたものが今、役に立って
いるものもあります。時代が変化しても変わらないものは
意外と多く、そのベースの考え方があれば、お客様への
相談にも徐々に答えられるようになります。

センスという言葉で片付けるわけではありませんが
やはり受け止める感度というか、意識も大切なことはいうまで
もありません。次回にいかすように脳にそして体に染み込ませる
くらいでいるといいのかもしれません。

だから判例を暗記するのではなく、深く掘り下げて考え、こういう背景があって
こういう要件があったから、裁判所はこういう結論を出して、それがその後に
基準となっているんだというゆるい感じで頭の片隅に残しておくと
次回、3年後でもそういえばこんな判例あったなあと探すことができるように
なり、それが仕事にもいきるようになるのです。

判例については、いろいろありますが、今回はちょっとした
配置転換をめぐるトラブルに関するニュースを読みましたので
早速、配置転換に関する判例を確認しておきます。

配置転換に関しては、東亜ペイント事件が参考になります。

最高裁の判決でその後の判決も気になるところではありますが
まずはこの事件は押さえておきたいところです。

配置転換が無効と判断される場合

・当該転勤命令につき業務上の必要性が存しない場合

・当該転勤命令が他の不当な動機・目的をもってなされたものであるとき

・労働者に対し通常甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせるものであるとき

上記の理由による配置転換は、権利の濫用として無効としています。

今回の飼育員の女性の2人を配置転換命令に関する訴訟でも
配置転換を無効としており、その理由を業務上の必要性を欠いて
いるとしています。

読売オンラインより

「業務上必要性欠き違法」女性飼育員の配転無効

東京都江戸川区にある「自然動物園」の飼育員だった女性2人が事務職などに配転させられたのは不当だとして、同園を運営する公益財団法人「えどがわ環境財団」(江戸川区)に配転命令の無効確認などを求めた訴訟で、東京地裁は26日、配転を無効とする判決を言い渡した。


 松山昇平裁判官は「業務上の必要性を欠き、違法」と述べた。

 判決によると、2人は2011年10月、同僚の男性職員について「後輩や来園者に対する態度がひどい」などと財団側に報告。すると、翌12年4月1日付で、飼育業務とは関係のない事務職や別の施設への異動を命じられた。判決は、「男性職員を孤立させて飼育班内の人間関係を悪化させているという誤った認識に基づき、配転が決定された」などと指摘した。


■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

私の取材プロフィール

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。

出会いは経営コンサルタントの方のご紹介でした。 派遣業は...

人材派遣会社 経営者
  • 40代/男性 
  • 参考になった数(3

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
脱藩型? 逃亡型?卒業型? 「転職理由」が人生を左右する?

この仕事をしているとプライベートも含めて転職の検討をしていてリアルに深刻な相談を受けることは結構あります...

[ 退職・解雇 ]

エステ「ダンディハウス」「ミスパリ」に労基署が是正勧告…休憩取れず、残業代未払い

エステ業界の大手企業が監督署から是正勧告されていたというニュースが少し前にありました。休憩がとれず残...

[ 残業代不払い・未払い賃金・サービス残業 ]

「マウンティング」とは?  「マウンティング」ってどんな意味?

「マウンティング」ってどんな意味ですか?そんなの知らないという方いませんか?私は、一瞬山登りのとこと...

[ ビジネス・時事一般 ]

労働時間削減のためにできること 会議の見直し

最近、過重労働が問題となっており中小企業にも影響が出てきています。中小企業は一人あたりの生産性で大きな差...

[ 労働時間 ]

坂出に出張セミナーでした。

今回は、出張セミナーで坂出に行ってきました。四国ということでリスク回避でマエノリです。東京では雪が降...

[ アイウェーブ関連 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ