コラム

 公開日: 2014-10-30 

年次有給休暇の消化を義務化? 厚生労働省

厚生労働省は、企業に対して社員の年次有給休暇の
消化を義務付ける検討に入りました。

日本経済新聞でもとりあげておりまして、大きな話題となっております。

現在は、労働者の請求によって企業は有給休暇
を取得するこを承諾し、休ませることになっています。

基本は請求があってですが、なかなか取得しにくいということも
あります。仕事が忙しいのもあるかもしれませんが
普通の会社なら雰囲気的に社員は有給休暇を
請求しづらく、取得率は5割を下回っています。

最近、退職時に一気に請求するケースがあって結構
困っている企業も多いのですが請求されてしまったら
それは後ろに延ばすことができないのですから仕方
ないですね。

厚生労働省は、長時間労働削減推進本部を設置し、
長時間労働の是正に力を入れていますが、その取り組み
の一環として、有給休暇消化の義務化を検討しているようです。

中小企業も含む全企業を義務化の対象とし、未消化の
社員が多い会社には、罰則規定も設け、2016年の
施行を目指しています。

大企業と中小企業の違い、必ずしも労働時間の減少には
ならないと私は思うのですが・・・。

当然、反対の声も多いと思いますので、どのあたりで
落ち着くのかが興味深いところです。

最後に日経新聞では、
厚労省調査では、働く人の66%が職場への
配慮から有休取得をためらっているとのことという
数値についてふれていました。

海外と有給休暇取得率を比較しても日本は低いので
何らかの改正が必要なんだという考え方はわからない
わけではないですが、ますます企業側に負担が重く
なるのではないかと思うとちょっと心配です。

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

私の取材プロフィール

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
飲食業  経営者
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(6

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
有期契約から正社員に 試用期間の設定できる?

有期契約社員から正社員になった場合の試用期間の設定について東京都のサイトにわかりやすい説明がありました...

[ 契約社員・有期契約社員・臨時社員 ]

新卒採用で、敗者復活制度 大和ハウス工業

大和ハウス工業が来春入社の新卒社員採用に「敗者復活制度」を設けると発表し、話題になっています。なかな...

[ 採用 ]

在宅勤務とフレックスタイム制

在宅勤務の労働時間管理は、どうすればいいのか?ずっと部下を管理できるわけではないのですが出勤と退社(...

[ 労働時間 ]

ブリージャー 新しいライフスタイルの提案

プレミアムフライデーの盛り上がりは思っている以上ではなく導入している企業の割合もそれほど多くありませんが...

[ 働き方改革 労働時間削減  ]

バーナム効果 仕事で活かすには?

心理学は経営に大きな影響があるので基本的なことは知っておいたほうが得することもたくさんあります。例え...

[ ビジネス・時事一般 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ