コラム

 公開日: 2014-07-28 

育休で昇給見送りは違法=勤務先に賠償命じる―大阪高裁

育児休業を理由に昇給させないのは違法として
大阪高裁に控訴していましたが、結局
育児・介護休業法に違反するとして、15万円の賠償を
命じた一審京都地裁判決を変更し、約24万円の
賠償を命じることになりました。

時事通信 より
育休で昇給見送りは違法=勤務先に賠償命じる―大阪高裁

 3カ月の育児休業を理由に昇給させないのは違法
などとして、京都市の看護師三尾雅信さん(44)が、
勤務していた病院側を相手に、給与などの未支払い分
を求めた訴訟の控訴審で、大阪高裁(小松一雄裁判長)は18日、
育児・介護休業法に違反するとして、15万円の賠償を
命じた一審京都地裁判決を変更し、約24万円の賠償を命じる判決を言い渡した。

 判決によると、三尾さんは2010年度に3カ月間の
育児休業を取得。病院側は11年度、就業規則に基づき職能給を
昇給せず、12年度には昇格試験を受けさせなかった。 

(引用ここまで)

ちなみに昨年の一審の判決は、下記のとおり
共同通信で報道していますのでこちらも
参考にしておきたいところです。

規定の記載がとても重要になってくるところではありますが
中小企業においては昇給のルールなどは細かく決めていない
ことも多いので就業規則には、昇給だけでなく
(昇給及び降給)と書いておくようにすすめています。

試験を受けて、査定した結果として、昇給されなかったり、
降給になったのであればいいのですが、昇格試験の機会
を奪ってしまうことになったりすると、育児介護休業法の趣旨に
反することになりますので注意しないといけません。


2013年9月 一審判決のニュース
育休で昇格試験受けられず 元看護師に慰謝料認める

 京都市のいわくら病院に勤務していた元看護師の三尾雅信さん(43)が、育児休業を取得したことで昇格試験を受けられなかったのは違法だとして、病院を運営する医療法人「稲門会」に慰謝料など約58万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、京都地裁は24日、15万円の支払いを命じた。

 病院側は、昇格試験を受けるには最後の昇格から4年間の勤務実績が必要だが、3カ月の育児休業の取得によって、期間が足りなかったと主張していた。

 大島真一裁判長は、育児休業の期間を、人事評価の対象となる勤務実績から外すとの規定は病院側にはないと指摘。試験を受けるための期間は足りていたとし、病院の対応について「理由なしに昇格の機会を与えず、違法だ」と判断した。

 判決によると、三尾さんは2003年から看護師として勤務。10年9~12月に育児休業を取得した。12年度の昇格試験を受けられなかった。

 判決を受け三尾さんは「育児休業を取得しづらい環境の改善につながればうれしい」と話した。

 病院側は「判決文を精査してから対応を検討したい」とコメントした。

(共同通信)




■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

私の取材プロフィール

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件


■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
IT関連企業 社長
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(5

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
ダイバーシティ経営とは

今日は、用語の解説です。今、まさに注目されている言葉については理解しておきたいところです。ダイバ...

[ 経営戦略・経営管理・マネジメント ]

「名ばかり管理職」認定 コナミスポーツ、東京地裁

今日は、少し前に各紙で取り上げたコナミスポーツクラブの名ばかり管理職訴訟の判決についてです。詳細がわ...

[ 過重労働 ]

「女子マネ弁当」制度 株式会社ドワンゴ

今日はユニーク福利厚生制度のご紹介です。それは、女子マネ弁当制度というもの。株式会社ドワンゴで行っ...

[ ユニーク制度・社内制度 ]

海外法人悪用し社会保険料逃れ 都内のタクシー会社 数千万円追徴

海外法人悪用し保険料逃れ 都内のタクシー会社 数千万円追徴 東京都内のタクシー会社が香港に設立した...

[ 社会保険(健康保険・厚生年金) ]

従業員に自発的に仕事に取り組んでもらうには

こんばんは飯がまずい日々を過ごしています。庄司英尚です。さて、従業員に自発的に仕事に取り組んで...

[ 人材育成・人材開発・人材教育 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ