コラム

 公開日: 2014-06-14 

労働契約書は、友達

「労働契約書は、友達」というちょっと興味を持たせるような
タイトルに釣られた方は、好奇心旺盛な方です。

さてワールドカップがはじまりましたが、ザックジャパンを
支えるのは、本田選手や香川選手大久保選手などの
個人のプレイヤーです。

そのような選手たちが影響を受けているのが
漫画 キャプテン翼です。その中の言葉、「ボールは友達」
というキーワードは、彼らの人生に大きな影響を与えているわけです。

前ふりは、このあたりにして私たち、社会保険労務士の仕事は
多岐に渡りますが、就業規則や労働契約書の作成は
大事な業務であり、経営者と従業員をつなぐものでありなおかつ
企業の成長をささえるもので、会社のルールをつたえるものとして
絶対に欠かせないものです。

私たちは、サッカー選手の「ボールは友達」と同じように
「労働契約書は、友達」という気持ちを忘れずに
ほんとうに心底からそのような業務を好きにならなければ
ならないわけです。

寝るときも労働契約書(関連書籍も含む)をずっとお腹に抱えたままにして、
夢に出てくるくらいに惚れ込んでいかないと極められません。

友達と同じように仲良くなるにはやはり本気で案件の1つ1つに入り込み
状況に応じて変化をつけて満足度を高める工夫をこらすということです。

労働契約書は、役所の配布しているような書式などを使うのは
危険がいっぱいです。項目の1つ1つに意味があることをきちんと
教えていかなければと思うことがたくさんあります。

それでも絶対に記載しなければならない項目だったりするから、まあ
難しいし、頭を悩ませるわけです。

就業規則がない会社の労働契約書は、本当に重要ですから
用紙が2枚にわたることもやむを得ません。

そんなわけで、労働契約書については今、佳境の案件が
ありますので次回以降にまたチャンスがあれば書きたいと
思います。

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

私の取材プロフィール

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件


■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
飲食業  経営者
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(7

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
新規のご契約をいただきました。ご紹介に感謝。

先日、新規の顧問のご契約その他いろいろな業務のご依頼ををいただくことができましたが、これもご紹介があっ...

[ 仕事・業務依頼 ]

イヌ を学ぶ イヌもいろいろある。

今年(来年の場合もあり)は戌年だから ワン ダフルな年にしたいと思います。あるいはオンリー ワン...

[ ビジネス・時事一般 ]

レッテルを貼るのはやめよう  

年末年始は、読書を少ししたのですが、その中で少しだけ読んだのが贈っていただいたABA  マネジメント 難...

[ 人材育成・人材開発・人材教育 ]

周知されていない就業規則は無効

先日、社内の担当者からうちの社長は就業規則を各事業所に交付しないで見せないようにしているという相談を受け...

[ 就業規則、各種規程 ]

告発 私は「ブラック企業」にだまされた!厚生年金「加入逃れ」の手口と実態

社会保険未加入のニュースですが産経新聞の方の取材により、実態がこのように明らかになることは、他の泣き...

[ 社会保険(健康保険・厚生年金) ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ