コラム

 公開日: 2014-02-06 

通勤手当 不正を防ぐために企業ができること 

通勤手当の不正を受給しているケースは、実は結構多いのですが
企業側も細かく調査したり、あまり細かいところまでは
気にしていないというのが現状で、そういう意味ではゆるい会社
が多いような気がします。

出張旅費は厳しくなって、なかなかごまかすのは
難しくなってきていますが、通勤費となるとそこは
まだまだという感じです。

通勤手当は、法律上支給しなければならないものではありません。

そうはいっても支給している企業がほとんどで、
月額3万円などの上限ありの場合もあるがそれでも比較的に
あまり細かくチェックしていないことが多いようです。

通勤手当を不正に受給されないようにするには
会社側は、基本的に申請のあがっているルートをきちんと
チェックすることが大事です。

バス通勤になっているけど、実は徒歩10分くらいで
実際には利用していないこともあります。普段は自転車で雨の日だけ
バスという形かもしれません。

バスは、結構運賃も高いので、駅からの距離など明確に決めておいて
それを超えたら支給するようにすればいいです。

次に定期についても、実際の定期券のコピーを提出してもらう
ようにしたいところです。

面倒かもしれませんが、きちんとしている会社はやっています。

ある会社では、会社の裏に住んでいたのに、前の住所のままにして
2年くらい定期代の差額50万円くらいを不正受給していたヒトも
いるくらいです。

恋人のところに同棲している人も結構多く、どちらがメインの
家かわからないような人もいるようですが、いずれにしても半分くらい
ずつなら会社から近い場所のほうで算定して、支給するというような
ルールを会社で作成してしまうのも1つの方法です。

いずれにしても会社側は、不正を許さないような環境をつくること

そして通勤に関する規定を細かく作成し、正しい運用を心がけること
その中には定期のコピーなどを提示するように規定しておけば、
不正はできなくなりますので、ぜひまずは動いてみてください。

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

私の取材プロフィール

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件



■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。

出会いは経営コンサルタントの方のご紹介でした。 派遣業は...

人材派遣会社 経営者
  • 40代/男性 
  • 参考になった数(4

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
育児休業最大 2年へ、施行は、10月1日より。

政府は3月31日、雇用保険料率の引き下げや失業手当の拡充などを柱とする雇用保険関連法案を閣議決定しました...

[ ワークライフバランス ]

女性の活躍 進んでいる?

日本生産性本部の調査によると女性活躍推進法に基づいて大企業が策定する行動計画への取り組み状況について「...

[ ワークライフバランス ]

「知るカフェ」を 知る

ガイアの夜明けで取り上げられていた知るカフェというユニークなものを知り、こういう企画は、みんなにとって...

[ 採用 ]

転勤ノー は、YES or NO?

月に新天地で過ごしている方もいることと思いますが、今日は転勤についてです。転勤については、気合い入れ...

[ 転勤・人事異動 ]

実務経験が豊富で、すぐ働ける人?

最近は、採用関連のブログが多くなっています。さて、中途採用で中小企業が、実務経験豊富な人を採用するの...

[ 採用 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ