コラム

 公開日: 2014-02-03 

首都圏アルバイト事情 その2 バイト争奪戦は、付加価値で差別化 就職支援は魅力

首都圏アルバイト事情の続きです。

お祝い金以外では、前給制度という制度は、
魅力的です。この制度は、働いたうちの一定額を、
通常月1回の給料日よりも前に引き出すことができる
制度で、飲食業大手のコロワイドが導入しており大学生
には人気です。前日の午後4時までに申し込めば翌営業
日に1日最大5万円まで振り込まれるので便利です。
もちろん働いた分だけですが、前給制度の利用率は高く、
離職率の低下にも貢献しているようです。

あとは、居酒屋「塚田農場」のエー・ピーカンパニーは、
アルバイトの特典として無料の就職支援セミナーを毎月1回程度
しています。OB訪問の仕方や就活サイトの使い方、そして模擬面接
までやっているので、ここで相談をした方はほとんど就職が決まっているそうです。

またここで推薦がもらえれば、ITベンチャー企業など10社程度の
一次面接を免除するという特典もあるそうです。

近い将来、就職活動をすることになることを考えれば、どうせ働く
ならこのようなメリットがあるところで働くほうがいいと思う大学生も多い
です。企業にとってもアルバイトの採用で苦労しなくなり、採用コストや
教育コストが削減できればそれは大きなメリットです。

時給の金額をあげることで勝負せずにこのような付加価値で魅力を打ち出す
のは特に今の時代だからこそ必要なことで、時給だけではなく働きがいや将来
のことを考えてバイト選びをしたい学生は一定割合でいるということを理解して
おいたほうがいいです。

今後もバイト不足は続きさらに深刻になることが予測されます。労働力
人口はますます減り、大手企業の店舗出店は今後も続き、時給もどんどん
上がり争奪戦が繰り広げられることになるので、採用する企業側もかなり苦戦
することになります。上記にあげた2社のように働く側の気持ちをよく考えた
制度がポイントになってくると思います。



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