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 公開日: 2013-05-04  最終更新日: 2014-07-31

若者チャレンジ奨励金 社労士(社会保険労務士)からの提案

若者チャレンジ奨励金 社労士からの提案
若者チャレンジ奨励金 労働局 ハローワーク 予算 説明会 厚生労働省 東京 カリキュラム 社労士
今回の若者チャレンジ奨励金であるが、これだけの
金額の助成金(最大1人あたり1年で460万円)
が簡単にもらえると思ったら大間違いであって
「助成金もらえるなら研修やるから」なんていう
軽い気持ちでは、難しいかもしれません。

社労士からの提案としては、本気でキャリアがない人を
育てて戦力化したいという企業にはぜひ申請していただ
ければと思いますし、社労士に委託するのもありだと
思います。

やはり正社員と同じような条件で雇用して
研修訓練期間として1箇月に130時間も費やすということは
ほとんどの時間を研修しているということで
戦力にはならないことが大前提です。それでも
時間をかけて教育して正社員にしたいという
企業であればいいのですが、これになかなか
当てはまることは少ないかもしれません。

この助成金申請に社労士として関与する場合、
弊社の場合、やはり顧問契約をしていることが前提、
あるいは顧問契約をこれから同時にしていただけるこ
とが要件になりそうです。もちろん企業の状況によって
変るのでしょうが他の社労士の人たちの申請状況なども
気になるところですので同業者とも
情報交換をしていきたいと思います。

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