コラム

 公開日: 2012-12-30  最終更新日: 2014-07-31

「配偶者・子ども手当」賞与でも支給…ローソン

ローソンは、先日健康診断を受けない
従業員に賞与を減額することを発表しましたが、
この年末にも 心あたたまるニュースを発表しました。



ニュースによると2013年度から、配偶者のいる社員に
「配偶者手当」、子どものいる社員には「子ども手当」を、
賞与(ボーナス)でも支給する制度を始める方針を決めたようですが
賞与にも家族手当を支給するのは、珍しいのでとても
注目されています。

以下記事をご覧ください。


読売新聞より

「配偶者・子ども手当」賞与でも支給…ローソン

消費活性化へ 家族を支援

 ローソンは2013年度から、配偶者のいる社員に「配偶者手当」、子どものいる社員には「子ども手当」を、賞与(ボーナス)でも支給する制度を始める方針を明らかにした。

 新浪剛史社長は読売新聞の取材に「企業として子育てを支援したい」と説明した。企業が月給以外で家族手当を支給するのは異例だ。

 単身者に比べて生活費のかかる家族のいる社員の給与を手厚くし、消費の活性化につなげたい考えだ。

 ローソンは現在、配偶者扶養手当と子ども手当を「家族手当」として毎月の給与で支給している。新制度は年2回のボーナスでも同様の手当を支給する。ボーナスに加える手当は、仕事の成果によって額が増減する「業績連動型」とする方針だ。新浪社長は「努力した人はその分、上がるようにしたい」と話した。

 厚生労働省の調査によると、家族手当、育児支援手当などを支給した企業の割合は、2005年の71・1%から、10年は64・8%に減り、家族のいる社員に対する手当を支給する企業は減少傾向にある。

 配偶者や子どもの有無は「個人の事情であり、仕事の達成度とは無関係」との風潮が広がってきたためだが、新浪社長は「会社として家族を大切にする姿勢も必要」と話している。

■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】
http://iwave.blog73.fc2.com/

■私のプロフィールは、↓
http://mbp-tokyo.com/iwave/detail/

■経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件
 http://mbp-tokyo.com/iwave/column  

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

 株式会社アイウェーブ
 庄司社会保険労務士事務所
 代表取締役/所長 
 庄 司 英 尚(社会保険労務士) 

  東京都中央区日本橋人形町2-32-4
 人形町ロータリービル2F
 URL: http://www.iwave-inc.jp
 社長ブログ http://iwave.blog73.fc2.com/

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。

出会いは経営コンサルタントの方のご紹介でした。 派遣業は...

人材派遣会社 経営者
  • 40代/男性 
  • 参考になった数(5

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
職場の人間関係 妬まれないように注意する

先日、悩みについて書きました。悩みにもいろいろな種類がある。http://iwave.blog73.fc2.com/blog-entry-30...

[ ビジネス・時事一般 ]

働き方改革とは何か?

働き方改革とは、何なのか? サラリーマンの多くが、言葉は聞いているけど 一言で説明しろと言われるとでき...

[ 働き方改革 労働時間削減  ]

実演家・俳優は、労災の適用は受けない?

労災保険の適用を受ける人は、労働者であることが大前提であります。実演家や俳優などフリーでやっている人...

[ 労災保険 ]

休日に出張で移動する場合、その取り扱いは?

休日に出張で前日の夜に移動する場合、会社の取り扱いはどうすればいいか?ちょっと人数が増えればこういう...

[ 休日・休暇・休憩 ]

入社後すぐに違う部署への人事異動

さて、今回は、従業員側からの相談事例です。面接の際、そして雇用契約時に財務経理の仕事でという話で中途...

[ 転勤・人事異動 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ