コラム

 公開日: 2012-11-08  最終更新日: 2012-11-10

「成績不良」理由に解雇、日本IBM元社員3人が提訴

社会保険労務士の庄司英尚です。

不当解雇に関する訴訟で少し前のニュースになります。
日本IBMの厳しい退職勧奨のことは有名な話ですが
結果的に解雇をしてしまい、
訴訟になることも結構あります。

今回も地位確認と賃金支払いを求め提訴ということで
企業側が厳しい状況かもしれませんが
結果的にどのようなかたちでまとまるのか
注目していきたいと思います。

msn産経ニュース

「成績不良」理由に解雇、日本IBM元社員3人が提訴

「成績不良」を理由に突然解雇したのは不当だとして、日本IBM(東京都中央区)元社員の男性3人が15日、同社に地位確認と賃金、賞与の支払いを求め、東京地裁に提訴した。

 訴状によると、同社は7月以降、原告の3人も含め少なくとも11人に解雇を通告した上で、数日後までに自主退職を申し出れば、解雇を撤回して割増金を支払うと提案。多くは自主退職を余儀なくされているという。

 原告3人は40~53歳で、7~9月に約1週間後の解雇を通告された。いずれも具体的な解雇理由の説明はなかった。原告側は「業績不良や能力不足の事実はなく、会社は大量の人員削減を実施しようとしているだけだ」と主張している。

 日本IBMは「特にコメントすることはない」としている。

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