コラム

 公開日: 2012-09-11  最終更新日: 2014-07-31

履歴書に虚偽記載があったら解雇できる? 経歴詐称

社会保険労務士の庄司英尚です。

本日は、以前お問い合わせいただいた
質問に対してお答えします。
履歴書 職務経歴書 解雇 虚偽記載 
弊社は、少数精鋭でやっているコンサル会社ですが
先日、中途入社して1年の従業員の履歴書の
記載(同業界の前職での勤務期間が3年しか
なかったが履歴書では4年)に嘘があることが発覚しました。

このような社員は、信用できないので即日解雇したい
と思いますが問題ないでしょうか?

解雇が有効と判断されない可能性が高いので、注意しなけれ
ばなりません。このようなケースでは経歴詐称の中味、そして
採用時の状況や、組織の状態など置かれている環境に
よっても変わってきます。

解雇するには、「社会通念上、事実を知っていたらこの会社が
わざわざ採用しなかったと言えるほど重大な詐称にあたるか」
ということが、判断材料になります

今回の内容だと勤務期間が1年違っていたという
ことですが、それだったら絶対採用しなかったと
いえたのか? 

結論からすると解雇したとしても1年以上勤務してきており
業務に問題がなかったとするなら、今回のような
理由での解雇は難しいと判断します。

仮に採用時の絶対の要件に、コンサル業界3年以上と
明確にうたっていてその期間を結果的に満たしていなか
ったということになり、それなら採用は絶対していなかったと
いうことが証明できれば、使用者側の判断を誤らせたということで
重大な経歴詐称ということで解雇もやむを得ないともいえます。

経歴詐称の代表的な判例では、
環境サービス事件というものがありますが、

この判例では、経験者であるとの虚偽の申告により採用されたが
実際には経験がなく、使用者に労働条件決定を誤らせたため
解雇は有効で、なおかつ労働者の責めによる事由があるので
解雇予告手当の支払いも不要であったという判決です。

経験がほとんどないのにあると記載したらそれは
明らかに虚偽記載で、使い者にならないのだから解雇が
有効になりますが、それが微妙なくらいの詐称だと
どうなるのかということで、その都度判断しなくては
いけないわけです。

最近、履歴書・職務経歴書の虚偽記載、いわゆる
経歴詐称は増加しています。

調査をする企業が少なくなっていることもありますが
このような経歴詐称社員は、組織を破壊します。

中小企業は特に騙されることのないようきちんと
提出してもらったほうがいいと思うものは
提出してもらってください。
特に資格証明書などは、大事です。

医師のなりすまし問題も話題になっていますが
これも医師免許の証明書原本をもらうように変えて
いかなくてはいけないのかもしれません。

■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】
http://iwave.blog73.fc2.com/

■私のプロフィールは、↓
http://mbp-tokyo.com/iwave/detail/

■経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件
 http://mbp-tokyo.com/iwave/column  

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

 株式会社アイウェーブ
 庄司社会保険労務士事務所
 代表取締役/所長 
 庄 司 英 尚(社会保険労務士) 

  東京都中央区日本橋人形町2-32-4
 人形町ロータリービル2F
 URL: http://www.iwave-inc.jp
 社長ブログ http://iwave.blog73.fc2.com/

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_




■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
飲食業  経営者
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(6

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
脱藩型? 逃亡型?卒業型? 「転職理由」が人生を左右する?

この仕事をしているとプライベートも含めて転職の検討をしていてリアルに深刻な相談を受けることは結構あります...

[ 退職・解雇 ]

エステ「ダンディハウス」「ミスパリ」に労基署が是正勧告…休憩取れず、残業代未払い

エステ業界の大手企業が監督署から是正勧告されていたというニュースが少し前にありました。休憩がとれず残...

[ 残業代不払い・未払い賃金・サービス残業 ]

「マウンティング」とは?  「マウンティング」ってどんな意味?

「マウンティング」ってどんな意味ですか?そんなの知らないという方いませんか?私は、一瞬山登りのとこと...

[ ビジネス・時事一般 ]

労働時間削減のためにできること 会議の見直し

最近、過重労働が問題となっており中小企業にも影響が出てきています。中小企業は一人あたりの生産性で大きな差...

[ 労働時間 ]

坂出に出張セミナーでした。

今回は、出張セミナーで坂出に行ってきました。四国ということでリスク回避でマエノリです。東京では雪が降...

[ アイウェーブ関連 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ