コラム

 公開日: 2012-05-24  最終更新日: 2014-07-31

社員が入墨をいれていることが発覚 解雇(クビに)できますか?


社会保険労務士の庄司英尚です。

入墨 解雇 クビ 社員 会社 就業規則 規定 

今日は、大阪では話題になっている入墨職員の問題ですが
民間の場合、どのように考えればいいのか考えてみたいと
思います。

一般的に入墨をしている応募者を採用する会社は少ないかと
思いますが、そのような社員は本来採用する気はないので
すが夏になり半そでシャツで勤務するようになり発覚しました。
いつ入墨をいれたのか定かではないのですがこのような場合、
解雇できるか?

簡単に解雇することはできません。もちろん業種にもよりますが
本人へ会社でのルールについて再度説明し、できれば入墨を
消してもらうか目立たないように服でカバーするなど努力して
もらう必要があります。

普段目に入る場所で、会社の信用を損ねるような場合、注意した
あとで改善の見込みがない場合、解雇も検討しなければなりません。
もちろん解雇が有効になるかどうかは、その前提条件によって
大きく変わりますが、状況によっては解雇もやむを得ないと
考えます。もちろん就業規則が完璧であることが大前提です。

茶髪とかと違って、入墨はすぐに直せるわけでもないしファッションの問題
もあります。また身だしなみについてのルールは就業規則に抽象的な定めを
していることも多いので、明確に会社のファッションルールを箇条書きに
して、例えば「入墨禁止」とわざわざ書いておかなければいけない時代
なのかもしれません。

お客様相手の商売でお客さんから指摘を受けたり、同僚の目に入るようなことが
普段あれば、それは隠しておくことができないとみなして
本人に退職を勧奨することもときには必要なのかもしれません。

仕事はちゃんとやっていて誰にも迷惑をかけていないというのが
入墨をいれている社員の言い訳でよくあるのですが、威圧感もありますし
やはり普通の人とは見られないのが世間一般の意見です。本人の
価値観を否定することなく、上手に諭して理解してもらえるよう
お互いにとっていい改善方法を検討したいところです。

■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

■私の取材プロフィール

■経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

株式会社アイウェーブ のホームページ
http://www.iwave-inc.jp

株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所

社会保険労務士 庄司英尚

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。

出会いは経営コンサルタントの方のご紹介でした。 派遣業は...

人材派遣会社 経営者
  • 40代/男性 
  • 参考になった数(3

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
在宅勤務とフレックスタイム制

在宅勤務の労働時間管理は、どうすればいいのか?ずっと部下を管理できるわけではないのですが出勤と退社(...

[ 労働時間 ]

ブリージャー 新しいライフスタイルの提案

プレミアムフライデーの盛り上がりは思っている以上ではなく導入している企業の割合もそれほど多くありませんが...

[ 働き方改革 労働時間削減  ]

バーナム効果 仕事で活かすには?

心理学は経営に大きな影響があるので基本的なことは知っておいたほうが得することもたくさんあります。例え...

[ ビジネス・時事一般 ]

採用活動に苦戦する中小企業へのヒント

大企業のほうが求人広告なども含めた採用活動に費用をかけることができるので中小企業より圧倒的に有利であり、...

[ 採用 ]

労基署業務の民間委託、社労士が候補

日経新聞によると、政府の規制改革推進会議において、企業への立入検査をする労働基準監督署の業務の一部を、...

[ 社会保険労務士・社労士・社会保険労務士会 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ