コラム

 公開日: 2012-05-06  最終更新日: 2014-07-31

年次有給休暇の出勤率を判断する「全労働日」とは?

みなさんこんにちわ

社会保険労務士の庄司英尚です。

年次有給休暇 全労働日 出勤率

今日も昨日に続いて、年次有給休暇についてです。

年次有給休暇の出勤率を判断する「全労働日」とは?

年次有給休暇は、勤続年数のほかに前年における「全労働日の8割
以上の出勤」を要件としていますが、その「全労働日」とは?
どういう定義になっているのでしょうか?

労基法の通達では、
「全労働日」とは、労働契約上予め、労働義務が
課されている日をいう。通常は、計算期間(採用時の
6箇月、その後の1年)の総暦日数から、就業規則等
で定められた事業場所定の休日を除いた日となる。)
制度上の労働日であって実労働ではない。
従って、休日労働があってもその日が全労働日に
含まれることはない。(S33・2・13基発第90号)
となっております。

直近1年の出勤率が8割ギリギリくらいで、なんとか
過去の休日労働分の5日を加えれば8割要件を満たすことが
できるとして年次有給休暇を発生させることはできますが
全労働日の中には休日労働した日は入りません。

従業員に有利になる定めはきっといいのでしょうが、
基本的には就業規則でそのような定め方をするのも
おかしいですし、従業員間で不公平に取り扱うことに
なるので、正しく通達にしたがって実務をすすめたい
ところです。

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

私の取材プロフィール

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

株式会社アイウェーブ のホームページ
http://www.iwave-inc.jp


株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所

庄司 英尚

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。

出会いは経営コンサルタントの方のご紹介でした。 派遣業は...

人材派遣会社 経営者
  • 40代/男性 
  • 参考になった数(3

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
「もめて退職したら賠償金」の契約は違法、労基法違反容疑でネット契約代理店を書類送検

少し前のニュースで大変気になったニュースです。会社側と対立して退職した際は賠償金を払わせるとした違法...

[ 退職・解雇 ]

違法残業、社名公表厳しく 厚労省、月80時間超を対象

さて日経新聞の12月27日の記事から引用しますがこの記事によると月80時間を超える残業はぜったいにさせない...

[ 労働時間 ]

エビングハウスの忘却曲線から考える 仕事を忘れない仕組み

先日のブログで、物覚えが悪く、忘れやすい社員をどうすればいいかという相談が多く、困っているという話を書き...

[ 人材育成・人材開発・人材教育 ]

正月三が日に仕事ある会社員は? 4人に1人

年末年始くらい、ゆっくりしたいところですが、ほとんど休みなしの人もいるようです。こちらのサイトから引...

[ 休日・休暇・休憩 ]

年末年始明け出社してこない従業員  今年は大丈夫ですか?

1年前くらいになりますが、年末年始明け出社してこなくなる従業員の発生を防ぐには?というテーマでブログを...

[ 退職・解雇 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ