コラム

 公開日: 2012-04-12  最終更新日: 2014-07-31

育児・介護休業給付金の支給要件の取扱いの変更

みなさんこんにちわ

社会保険労務士の庄司英尚です。



育児・介護休業給付金の支給要件の取扱いの変更についてのお知らせ
の案内がアップされましたのでご紹介しておきます。

以下

平成24年4月1日から育児・介護休業給付金の支給要件の取扱いが、
以下のとおり変更となりましたので、お知らせいたします。

【変更前】
支給単位期間に、育児・介護休業による全日休業日が20日以上であること
※1.支給単位期間に2月末日を含む場合、全日休業日数が18日(閏年の場合19
日)以上であること。
※2.育児・介護休業終了等により、1ヶ月に満たない支給単位期間については、育
児・介護休業による全日休業が1日以上あれば、要件を満たします。

【変更後】
支給単位期間に、就業していると認められる日数が10日以下であること
※1.支給単位期間の実日数(歴日数)が31日、30日、29日又は28日の場合
には、それぞれ全日休業日が21日、20日、19日又は18日以上必要となり
ますので、ご注意下さい。
※2.育児・介護休業終了等により、1ヶ月に満たない支給単位期間については、就
業していると認められる日数が10日以下であるとともに、全日休業日が1日以
上あれば、要件を満たします。
就業していると認められる日とは
全日に渡って休業している日以外の日のことをいいます。
※土曜日、日曜日及び祝祭日のような所定労働日以外の日は、全日休業日に含みま
す。
公共職業安定所(ハローワーク)(平成24年4月)

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

私の取材プロフィール

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

株式会社アイウェーブ のホームページ
http://www.iwave-inc.jp


株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所

庄司 英尚

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。

出会いは経営コンサルタントの方のご紹介でした。 派遣業は...

人材派遣会社 経営者
  • 40代/男性 
  • 参考になった数(5

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
接待ゴルフや接待麻雀は、労災?

接待ゴルフや接待麻雀など接待でお客さんと一緒に、社外で時間を過ごすこともあるかと思いますが、万が一接待...

[ 労災保険 ]

退職勧奨していた従業員から解雇してくれと言われた?

会社側が、ある従業員に対して退職勧奨していたところ、本人から解雇してくれと言ってきました。本人がそうい...

[ 退職・解雇 ]

労働者派遣許可申請に関する商談

先日、労働者派遣の許可申請に関して商談があり、ご紹介があったので決算書を事前に預かったうえ精査した上で、...

[ 派遣・派遣社員・派遣会社 ]

出社しなくなった社員の対応

何の予兆もなく、急に出社しなくなって、退職届だけ送りつけてきて、残り1か月は年次有給休暇を全部消化するの...

[ 退職・解雇 ]

再就職をした60 代「前職を退職する前から、再就職先が決まっていた割合は?

  第一生命経済研究所のアンケート調査が発表になりました。大変役にたつ データだと思いましたのでここで取...

[ 採用 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ