コラム

 公開日: 2012-03-24  最終更新日: 2014-07-31

就業規則は何のために作成するのか?

皆さんこんにちわ

社会保険労務士の庄司英尚です。


就業規則 目的 社会保険労務士 経営理念 社労士 日本橋 人形町 


先日、ある会社の就業規則をみていたら、いろいろ
おもしろい規定がありました。

おもしろいというより、法律を知らない人が勝手に
つくっているとしか思えない法律違反の条文がいろいろ
ある、ちょっとでたらめなものでした。

このような就業規則を作成していると、従業員のほうが
いいかげんな会社だと思い、会社を離れていくことに
なるので注意が必要です。

前の会社の就業規則をコピーしたり、友達の会社の就業規則を
コピーしたりして、形だけの就業規則を会社においておいても
結局は意味はありません。

そもそも就業規則を作成する目的は、何のためでしょうか?

法律を守るためというのも答えかもしれませんし、
会社を守るためという答えもありでしょう。

しかしながら一番の大事な目的やはり従業員に働く上での
ルールを明確化することです。

そのような環境が最低限あるからこそ、正しいマネジメン
トを遂行することに役立ち、問題社員に対しても処分を
下したりすることができるわけです。

その就業規則も時代とともにどんどん内容を変えていかなければ
ならないとつくづく思いました。

今までなかったようなトラブルや従業員の勝手な解釈を阻止する
ためにも、戦略的に現場の事情にあわせたものを作成しないと
いけません。

困っているけど何かないと動かないという会社は多く
一度、訴えられたり、監督署から指導を受ければ理解
するのでしょうが、それではずばり遅いわけです。

何かあってからあわてて社労士を探しても、できることには
限界があります。何か起こる前にいろいろアドバイスを
受けておくと、時間もお金も無駄遣いしないで済むことに
なります。

就業規則はもちろん大事ですが、ただ作成して法律を守るために
おいておけばいいというわけではないので、誤解されないよう
よろしくお願いいたします。

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

■私の取材プロフィール

■経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

株式会社アイウェーブ のホームページ
http://www.iwave-inc.jp


中央区日本橋人形町2-32-4 人形町ロータリービル2F
株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所

庄司 英尚

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
飲食業  経営者
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(6

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
脱藩型? 逃亡型?卒業型? 「転職理由」が人生を左右する?

この仕事をしているとプライベートも含めて転職の検討をしていてリアルに深刻な相談を受けることは結構あります...

[ 退職・解雇 ]

エステ「ダンディハウス」「ミスパリ」に労基署が是正勧告…休憩取れず、残業代未払い

エステ業界の大手企業が監督署から是正勧告されていたというニュースが少し前にありました。休憩がとれず残...

[ 残業代不払い・未払い賃金・サービス残業 ]

「マウンティング」とは?  「マウンティング」ってどんな意味?

「マウンティング」ってどんな意味ですか?そんなの知らないという方いませんか?私は、一瞬山登りのとこと...

[ ビジネス・時事一般 ]

労働時間削減のためにできること 会議の見直し

最近、過重労働が問題となっており中小企業にも影響が出てきています。中小企業は一人あたりの生産性で大きな差...

[ 労働時間 ]

坂出に出張セミナーでした。

今回は、出張セミナーで坂出に行ってきました。四国ということでリスク回避でマエノリです。東京では雪が降...

[ アイウェーブ関連 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ