コラム

 公開日: 2012-03-01 

東芝ライテックの女性社員、7億着服か…架空発注で

yomiuri onlineより

東芝ライテックの女性社員、7億着服か…架空発注で

東芝グループの照明メーカー「東芝ライテック」(神奈川県横須賀市)の技術部門に所属していた元グループ長の女性(57)が10年以上にわたり、10億円以上の架空発注を繰り返し、約7億円を着服していた疑いがあることがわかった。

 東京国税局の税務調査で判明したもので、架空発注は経費として認められないなどとして、同社は2011年3月期までの7年間で、約3200万円の所得隠しを含む約9億6000万円の申告漏れを指摘された。

 同社は、LED照明などの一般向けの照明器具の製造・販売を行う東芝子会社。税務上の赤字があり、重加算税と過少申告加算税を含む追徴税額(更正処分)は約2800万円。同社は指摘に従い納付する予定で、元グループ長について、背任罪に当たるとみて横浜地検に告訴状を提出した。

(引用ここまで)

詳細がわかりませんので、何もコメントできませんが
話題となるニュースであることは確かです。

弊社にも横領や不正などによる従業員の処分などについては
相談がよくありますが、厳しい処分を下さないといけないことも
あります。事実の確認、証拠集めなどに力を入れてシナリオを
考えることもしますが、安易な懲戒処分にて逆に
訴えられることのないように注意しなければなりません。

今回は、背任罪で告訴状を提出したということですが、会社の信用は
この報道で一気に崩れてしまいましたし、そもそも企業の
マネジメント体制に問題があったのかもしれません。


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