コラム

 公開日: 2012-02-17  最終更新日: 2014-07-31

譴責とは 意味、読み方 懲戒処分の1つ 始末書 提出 拒否 する社員もいる?

みなさんこんにちわ

社会保険労務士の庄司英尚です。

譴責 懲戒処分 戒告

今日は、懲戒処分についてです。

就業規則を作成して、お客さんへ
各条文の解説をしていくたびに
聞かれることの1つに

「譴責」って何と読むの?

という質問があります。

譴責は、「けんせき」と読み懲戒処分の1つです。

その意味は、辞書によると

失敗や不正などを厳しく咎めること。

または、組織における懲戒処分の方法のうち、
始末書を書かせるなどして強く戒めること。

譴責処分は最も軽微な処分なのですが、やはり
処分を下す際には慎重に検討が必要です。

始末書を出さない社員に対し、さらに懲戒処分として
減給などの制裁をくだすことはかなり難しいところ
ですので、基本的には避けたいところです。

始末書については、反省の意味を込める文書を
書く義務はないので、それだけをもって
更なる懲戒処分は難しいということです。


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