コラム

 公開日: 2012-01-19  最終更新日: 2014-07-31

年次有給休暇の計画的付与とは? 労使協定 手続き 種類 方法

みなさんこんにちわ

社会保険労務士の庄司英尚です。

年次有給休暇の計画的付与制度 年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定  

今日は、年次有給休暇の計画的付与について
解説いたします。


一般的には年次有給休暇は従業員が請求した日に与えることに
なりますが、それを逆に経営者側が指定した日に従業員に年次
有給休暇を付与することもできます。

経営者も年次有給休暇促進のことも考えたり、繁忙期を避けたうえで、
年次有給休暇を上手に消化してもらいたいと思うこともきっと
たくさんあるでしょう。何より退職時の年次有給休暇の残日数が
多いのは、気がかりでしょう。

このような場合、労使協定を結ぶことにより

法律上有効な形で年次有給休暇を計画的に付与
することができるようになるのです。

これらのことを年次有給休暇の計画的付与制度といいます。


ただし、この制度にはルールがあって
各従業員が取得できる法定の年次有給休暇のうち
「5日を超える日数分」についてのみ、経営者側が日を
指定して与えることができます。

夏季休暇や年末年始休暇に加えて、長期休暇にしてもいいと
いう場合には、ちょうどいい制度です。

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定については
さまざまなパターンがありますのでちょっと複雑ですが
基本的な原則を押さえておけば難しくありません。

計画的付与の方法は次の3つです。

1 事業場全体の休業による一斉付与方式
2 班別の交替制付与方式
3 年休付与計画表による個人別付与方式


ぜひとも労使にとってメリットがあるようであれば
話し合った上で、ぜひとも導入してほしい制度です。

退職時にまったく消化されていない年次有給休暇を請求
されていることが多い企業は、ぜひある程度分散して
計画的に消化してもらうほうがいいはずです。

ぜひ導入にあたりましては、ご相談いただければと思います。

下記のサイトにもう少し違った視点からも細かく記載してい
ますのでぜひともご覧ください。


年次有給休暇の計画的付与とは
http://contents.iwave-inc.jp/view.php?page=news_contents_1120


【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

私の取材プロフィール

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

株式会社アイウェーブ のホームページ
http://www.iwave-inc.jp


株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。

出会いは経営コンサルタントの方のご紹介でした。 派遣業は...

人材派遣会社 経営者
  • 40代/男性 
  • 参考になった数(3

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
有期契約から正社員に 試用期間の設定できる?

有期契約社員から正社員になった場合の試用期間の設定について東京都のサイトにわかりやすい説明がありました...

[ 契約社員・有期契約社員・臨時社員 ]

新卒採用で、敗者復活制度 大和ハウス工業

大和ハウス工業が来春入社の新卒社員採用に「敗者復活制度」を設けると発表し、話題になっています。なかな...

[ 採用 ]

在宅勤務とフレックスタイム制

在宅勤務の労働時間管理は、どうすればいいのか?ずっと部下を管理できるわけではないのですが出勤と退社(...

[ 労働時間 ]

ブリージャー 新しいライフスタイルの提案

プレミアムフライデーの盛り上がりは思っている以上ではなく導入している企業の割合もそれほど多くありませんが...

[ 働き方改革 労働時間削減  ]

バーナム効果 仕事で活かすには?

心理学は経営に大きな影響があるので基本的なことは知っておいたほうが得することもたくさんあります。例え...

[ ビジネス・時事一般 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ