コラム

 公開日: 2012-01-18  最終更新日: 2014-07-31

契約社員に関する質問・相談が増加傾向に

みなさんこんにちわ

社会保険労務士の庄司英尚です。



この2,3日で契約社員の雇用条件について
たくさん質問をいただきました。
時期的なものと関係があるのかもしれません。

内容としては、

・契約社員の解雇

・契約社員の試用期間

・契約の更新に関する定め方

・賃金の改定について

・契約社員の年次有給休暇

・契約社員と正社員の違い

など労働条件に関すること、契約書の記載の仕方
などに関連することが多いような気がします。

いずれにしても契約社員は、有期で雇用契約を
結んでおり、不安定な立場となります。

会社側も働かせてあげているという感覚になって
いるかもしれませんが、実は働いている従業員も
次の職場を探している可能性があります。

優秀な労働者こそすっと退職してしまいがちです。

契約の更新などは、おろそかになっている企業も
あるようですが、トラブルはちょっとした小さな努力
で防げるものです。

面倒くさいという言い訳ばかりで実行しない人も
結構多いのですが、何か起きてからでは遅いので
今日からとにかくアクションをおこしてみることを
おすすめします。

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