コラム

 公開日: 2012-01-13  最終更新日: 2014-07-31

今年最初の顧問契約 <信頼と実績は、1つ1つの小さな積み重ねから>

みなさんこんにちわ

社会保険労務士の庄司英尚です。

社会保険労務士 社労士 顧問契約 事務所 顧問

先日、今年初めての新規顧問のご契約を
がいただくことができました。
魅力ある将来が楽しみな社長とのお話を
できたことだけでも有意義な時間でした。

弊社グループ全体ではすでに新年から新規の依頼も
いくつかいただいておりましたが、やはり自分の案件
は、決定すると気分がいいです。

勝手な思い込みかもしれませんが、これを機会に
運気が上昇しそうな気配を感じています。

さて新規の顧問の商談について、複数ご相談を
いただいていますが、当グループではお客様が
気にされている報酬については、じっくり
ヒアリングした上でご提示させて
いただいています。

顧問契約といっても、各企業によって内容はさまざまで
求めているものは、100社あれば100社違うので
結果的にはオーダーメイド型のサービスとなっていると
いっても過言ではありません。

・採用の仕組みを改革するために動いているところ
・賃金制度の大幅な見直しをしているところ
・変形労働時間制度の導入後の運用面支援をしているところ

など、一部のコンサル業務に少し力を入れるケースもあれば
担当者の教育育成を中心にやってほしいという希望の企業様
もいらっしゃいます。

ある程度のパッケージ化は必要ですが、簡単にパッケージ化
できない部分もあるので、よく経営者等と話し合って
企業側のニーズ、なりたい姿を聞いたうえで最適の
リーズナブルな提案をできればと思っています。

そんなわけで、今年はアグレッシブにどんどん新規の開拓を
すすめていきたいと思いますので、何かありましたら
気軽にご相談いただければと思います。

信頼と実績は、1つ1つの小さな積み重ねから生まれるものだと
いうことを忘れることなく業務に精進していきます。

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

私の取材プロフィール

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

株式会社アイウェーブ のホームページ
http://www.iwave-inc.jp


株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所

社会保険労務士 庄司英尚

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
IT関連企業 社長
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(4

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
パパ・クオータ制 とは何? どんな意味?

パパ・クオータ制という言葉を聞いたことがありますか?パパクォータ(QUOTA=割り当て)制は、育児...

[ ワークライフバランス ]

転勤は、必要? 必要と主張する専門家、転勤は、制度見直しが必要と言う専門家

先日、転勤についてとりあげました。転勤は、必要派の、大和総研の方は、WBSの中で、「修羅場経験が必要」。...

[ 働き方改革 労働時間削減  ]

スタッフとの交流を大切にする  ランチ会開催

先日、スタッフとのランチ会で、近所の鉄板焼きのお店に行ってきました。ランチ会自体は、いつ以来だろうか...

[ アイウェーブ関連 ]

育児休業最大 2年へ、施行は、10月1日より。

政府は3月31日、雇用保険料率の引き下げや失業手当の拡充などを柱とする雇用保険関連法案を閣議決定しました...

[ ワークライフバランス ]

女性の活躍 進んでいる?

日本生産性本部の調査によると女性活躍推進法に基づいて大企業が策定する行動計画への取り組み状況について「...

[ ワークライフバランス ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ