コラム

 公開日: 2011-12-18  最終更新日: 2011-12-19

就業規則の見直しのポイント

こんにちわ

中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司 英尚です。



この時期だからということはないのですが
就業規則をチェックしてくれというご依頼は
絶えずあり、現在も数件かかえています。

就業規則は、実は0から作成するほうが簡単で
チェックして修正していくのは結構大変です。

基本的なポイントは、いくつかありますが
まず大前提として、法律改正に対応しているか
どうかという点です。

次に大事な内容を漏らしていないかということです。
法律で定めなければいけないものは絶対に漏らすことが
できません。でもできれば記載したほうがいいことも
結構あるのでそのあたりは結構深いところです。

さて、会社で作成した就業規則をみていると
結構勝手に数字をいじったりして、まったく法律を
無視している就業規則をみることがあります。

法律に反する就業規則は、定めても無効になりますので
意味のないものは、すぐに修正しないといけません。

就業規則は、実は大切なものなんですが、何か問題が
おこらないとその重要性はわかってもらえないもの
なんですね。

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