コラム

 公開日: 2011-12-14  最終更新日: 2011-12-15

朝日生命 リストラ 希望退職160人募集へ 業績低迷で

読売新聞によると

朝日生命、希望退職160人募集へ…業績低迷で

 朝日生命保険は12日、来年1月に160人の希望退職者を募集するこ
とを明らかにした。


 同社の総合職約2500人の6%に当たる。金融市場の混乱などで業績
が低迷しているため、人件費を削減する。同社が希望退職を募集するのは
2002年度以来、9年ぶり。

 対象は来年3月末時点で40歳以上、59歳以下の総合職約1800
人。応募者には退職金を増額する。同社はコスト削減により、2011年
度から3年間で250億円の収益改善効果を出す計画だ。

(引用ここまで)


みずほフィナンシャルグループが2015年度末までに3000人の
リストラに踏み切ることが12日明らかになっていますが、大手生保でも
リストラをすすめているところが結構あります。

金融業界は、比較的体力があるので
希望退職制度で退職金を割り増しで支払えるので
いいのですが、中堅企業の中にはそれすらないところ
もあり、希望退職制度を設けてもなかなか応募者が出ないと
いうこともあります。

経験したことのある人にしかわからない、このリストラをすすめる
酷な仕事は、二度とやりたくないという人も多いのですが、その
経験は大きな財産となって今の仕事にいかせていると思います。

そのような人たちと話をする機会も多い私の仕事は、とても学ぶことが
たくさんあるのでいろいろ勉強になる毎日だと実感している次第です。

今回は朝日生命さんのリストラということで暗い話題になりがちですが
人を減らすことだけがリストラということではないので
これを機会にうまれかわってほしいです。

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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