コラム

 公開日: 2010-10-14  最終更新日: 2014-07-31

母子家庭従業員の多い企業に朗報


厚生労働省は10月12日に、母子家庭の母の就業支援に積極的に取り組んでいる企業などを表彰する事業(はたらく母子家庭応援企業表彰)の公募を始めました。

対象は「母子家庭の母を相当数雇用し、又は母子寡婦団体等に相当額 の事業の発注を行っている」企業などとなっています。

この事業は、昨年もやっていたのですが、あまり知られていないようです。母子家庭の従業員が多いところは自薦他薦問わないとのことなのでぜひ応募してみるとよいと思います。

昨年の表彰企業を見てみるとやはり、医療福祉関係やサービス業などが多いようです。

母子家庭対策は、4つの柱がありますが、なかでも私が現場をまわっていて思うのは、やはり就職支援の部分がもっとも重要ではないかと思っています。このような機会を利用できればPRになることは間違いありません。何より国よりお墨付きの表彰を受けれるとすれば、いい人材を採用できる可能性も高まります。

そうはいっても母子家庭の従業員が多いだけではなく、やはり継続的に働けるような労働環境があり、実際にみんな継続して働いているということが大事なのはいうまでもありません。

さて、肝心の表彰の対象は、次のとおりとなっており、以下の項目のいずれにも当てはまる企業等を対象に、雇用均等・児童家庭局長が表彰します。


  (1)母子家庭の母の就業促進について理解があること。

  (2)母子家庭の母が継続的に就業可能となっているなど職場環境が良好であること。

  (3)母子家庭の母を相当数雇用し、又は母子寡婦団体等に相当額の事業の発注を行っていること。

  (4)重大悪質な法令違反がないこと。

  (5)過去に本表彰制度に基づく表彰を受賞していないこと。

まだまだ我が国の母子家庭対策は、遅れていると思いますが、まずはこのような表彰事業をやっているということだけでも皆さんに知ってもらえればと思います。


詳細は、厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000069zi.html

■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】

【日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ】

経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件

この記事を書いたプロ

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設) [ホームページ]

社会保険労務士 庄司英尚

東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL:03-5614-8480

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
IT関連企業 社長
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(5

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
セクハラ加害者が事実を認めない場合 

ある女性が密室で打ち合わせ中に抱きつかれたと人事にセクハラ被害を訴えてきましたが加害者本人に聴取したと...

[ セクハラ・パワハラ ]

お客様の従業員懇親会に参加

先日、お客様から従業員全員が参加する懇親会に私もお誘いいただきましたのでなかなかそういう機会は少ないので...

[ アイウェーブ関連 ]

ランチミーティングは、労働時間?休憩時間?

ランチミーティングは、私もたまにしますが、それは社内ではなく、お客さん、外部の人、同業者、仕事に関連す...

[ 休日・休暇・休憩 ]

人材の定着と育成のために有効なのは?

人材の定着と育成に関して悩みがない会社などほとんどないでしょう。採用にばかり力を入れて、気づいたら半...

[ 人材育成・人材開発・人材教育 ]

アメフト 日大の悪質タックル 傷害 刑事告訴?

スポーツ庁長官も黙っていられないほどの今回の日大アメフトの宮川選手の悪質タックルのラフプレーですが、何...

[ 経営戦略・経営管理・マネジメント ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ