コラム一覧

1件~15件(2,062件)

過去の15件

育児休業最大 2年へ、施行は、10月1日より。

政府は3月31日、雇用保険料率の引き下げや失業手当の拡充などを柱とする雇用保険関連法案を閣議決定しました。今回の大きな改正点は、育児休業を最大二年まで延長できるようにしたことです。あわせて、雇用保険の育児休業給付も最大2年間受け取ることができるようになります。育... 続きを読む

ワークライフバランス

2017-04-24

「知るカフェ」を 知る

ガイアの夜明けで取り上げられていた知るカフェというユニークなものを知り、こういう企画は、みんなにとっていいと思った。知るカフェなんて、知らんわという人も一応社会勉強として知っておいて損はないと思います。wikiより知るカフェ(しるカフェ)は、株式会社エンリッシ... 続きを読む

採用

2017-04-21

女性の活躍 進んでいる?

日本生産性本部の調査によると女性活躍推進法に基づいて大企業が策定する行動計画への取り組み状況について「予定通りに進んでいる」とした企業は41.5%、「一部は進んでいる」は48.0%。合わせると89.5%に上ったことが調査で明らかになりました。一方、残る10.5%は「あまり進んでいな... 続きを読む

ワークライフバランス

2017-04-20

転勤ノー は、YES or NO?

月に新天地で過ごしている方もいることと思いますが、今日は転勤についてです。転勤については、気合い入れて最近書いたこちらの原稿が、とても思いがつまっているのでご紹介しておきます。No.3359 「転勤」に関する人事労務管理のポイントhttps://www.fps-net.com/fps-club/topic... 続きを読む

転勤・人事異動

2017-04-19

実務経験が豊富で、すぐ働ける人?

最近は、採用関連のブログが多くなっています。さて、中途採用で中小企業が、実務経験豊富な人を採用するのはほんとうに難しいです。特に実務経験が豊富で、いつでも働ける人(退職した人)なんてなかなかいないものだし、いたとしても、それは、逆に考えたら、なぜ今まで、就職でき... 続きを読む

採用

2017-04-18

人形町付近の桜と新入社員の研修について

人形町界隈は、桜を見る場所がいろいろありますが、やはり浜町公園付近が、いいような気がします。さくらが咲いている時期は、こちらは繁忙期で花見の余裕もないです。あっという間に終わってしまいますが、ゆとりがあれば、北上して、地方の桜も見てみたいです。さくらの季節は、新... 続きを読む

採用

2017-04-17

出向元で従業員、出向先で代表取締役の雇用保険はどうなる?

今回は、相談がありましたのでそのまま取り上げます。私も自信がちょっとだけなかったので念のため確認して折り返しお電話にて丁寧に説明しました。こちらの会社グループは規模も少し大きく、関連会社が5社以上ありますが、出向元にて今までと同じように従業員としての給与計算をして... 続きを読む

雇用保険

2017-04-11

平成29年4月分より 子ども・子育て拠出金率変更に

平成29年4月分より、子ども・子育て拠出金率が変更になります。平成29年 4月より 2.3/1,000 従業員は子ども・子育て拠出金を納付する必要はありません。給与計算には、影響ありません。従業員を雇っている会社が、子ども 子育て拠出金を納付することになっています。 新た... 続きを読む

子ども・子育て拠出金 児童手当拠出金

2017-04-07

吉野家が大学生アルバイトに奨学金

新卒採用が厳しいなかで奨学金返済支援制度を設ける会社が、増えてきています。中小企業でも導入し、上手に利用しているところがあります。実際に導入にあたり、相談も増えていますし、注意点もたくさんあるのでさまざまな視点で、アドバイスします。話題だからと安易に飛びつ... 続きを読む

採用

2017-04-05

社内研修をしました。

3月中旬のことになりますが社内研修をしました。専門業務の知識も大事ですが、やはり業務を進めるためのソフトやツール、パソコン操作、電子申請関連業務などたくさん覚えることがあります。研修は、教える側も勉強になります。今後も、計画をしっかりたてて全員参加できるときに... 続きを読む

アイウェーブ関連

2017-04-04

<うつ病退職>元社員を提訴した会社に110万円支払い命令

ヤフーニュースにも掲載された会社が元社員を相手取り損害賠償を求めたら、逆に訴えられて、110万支払い命令を受けたとのこと。報道だけを読むと、どうしようもないブラック企業としか言いようがないですが、いろいろ経緯もあってのことと 思います。擁護できませんが、こんな賠償請求... 続きを読む

退職・解雇

2017-04-03

平成29年4月分より 子ども・子育て拠出金率変更に

 平成29年4月分より、子ども・子育て拠出金率が変更になります。平成29年 4月より 2.3/1,000 従業員は子ども・子育て拠出金を納付する必要はありません。給与計算には、影響ありません。従業員を雇っている会社が、子ども 子育て拠出金を納付することになっています。... 続きを読む

子ども・子育て拠出金 児童手当拠出金

2017-03-31

違反こども園 不当な雇用契約

保育士の労務環境は、あまり良くないと 聞いていますが、これは大問題です。 罰金や無給勤務を課しているということですが このような保育所が認定されていることはおかしいです。 給付金の水増し請求もあったということです。 待機児童問題、保育士不足と法違反は、まったく別問題... 続きを読む

雇用契約・労働契約

2017-03-29

メトロ販売員「仕事同じなのに」正社員と賃金差 契約社員側が敗訴

私たちには、大変気になる同一労働同一賃金に関する判決が出て、各種メディアでも取り上げていました。 今回は、会社サイドに有利な判決になりましたが 今後このような裁判はますます増えてきますので 仕事内容や役割など明確にして、就業規則に記載して リスク回避しておかなければな... 続きを読む

契約社員・有期契約社員・臨時社員

2017-03-28

今年の新入社員タイプは、「キャラクター捕獲ゲーム型」

今年の新入社員タイプは、「キャラクター捕獲ゲーム型」という発表があったばかりですが、さまざまな意見がネット上にはあふれておりそれだけを見ていても大変勉強になります。さて、2016年度は「ドローン型」、2015年度は「消せるボールペン型」、2014年度は「自動ブレーキ型」、2013年... 続きを読む

採用

2017-03-27

1件~15件(2,062件)

過去の15件

コラムのテーマ

RSS
お客様の声

社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
社会保険労務士 庄司英尚さん

コミュニケーションを大切に、会社の業績アップに貢献(1/3)

 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

庄司英尚プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5614-8480

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声
IT関連企業 社長
  • 30代/男性 
  • 参考になった数(4

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
育児休業最大 2年へ、施行は、10月1日より。

政府は3月31日、雇用保険料率の引き下げや失業手当の拡充などを柱とする雇用保険関連法案を閣議決定しました...

[ ワークライフバランス ]

女性の活躍 進んでいる?

日本生産性本部の調査によると女性活躍推進法に基づいて大企業が策定する行動計画への取り組み状況について「...

[ ワークライフバランス ]

「知るカフェ」を 知る

ガイアの夜明けで取り上げられていた知るカフェというユニークなものを知り、こういう企画は、みんなにとって...

[ 採用 ]

転勤ノー は、YES or NO?

月に新天地で過ごしている方もいることと思いますが、今日は転勤についてです。転勤については、気合い入れ...

[ 転勤・人事異動 ]

実務経験が豊富で、すぐ働ける人?

最近は、採用関連のブログが多くなっています。さて、中途採用で中小企業が、実務経験豊富な人を採用するの...

[ 採用 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
すべて表示する
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ