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社員は、残業命令を断ることができるのか?

社員50人の工場の製造ライン部門で納期を急ぐ案件で残業が続いているのですが、先日ある社員が疲労がたまっているということで残業を断ってきました。会社としては大変困っており、組織の輪を乱すことになるのでこの社員にはなんとか残業を強制的にやらせたいという相談について広い視野... 続きを読む

労働時間

2017-02-20

ジブラルタ生命発行のお客様情報誌に執筆。労働時間削減について 

このたびジブラルタ生命様が発行されているお客様情報誌 の平成29年2月号に、庄司英尚が、原稿を執筆させていただきました。今回のテーマは、「労働時間を削減のため会社がやるべきこと」となっております。図も取り入れて、わかりやすく、事業主がやるべきことを具体的にまとめてい... 続きを読む

アイウェーブ関連

2017-02-18

住友商事が毎週金曜日を「プレミアムフライデーズ」に

住友商事は、毎週金曜日を「プレミアムフライデーズ」とすることを発表しました。毎月末の金曜日というのが、一般的なプレミアムフライデーですが、こちらのバリバリに働いていそうな総合商社の住友商事が導入するわけですから、働き方改革の影響は大きいと思います。その他にも、... 続きを読む

ワークライフバランス

2017-02-17

新規商談で某企業を訪問しました。 

新規でお問い合わせをいただき、商談になりましたのでオフィスのほうにお伺いさせていただき、弊社のサービスの説明やプランについて1時間ほどじっくりお話をさせていただきました。まずはお問い合わせをいただいたことを嬉しく思いますし、なんだか不思議なご縁を感じました。事業... 続きを読む

アイウェーブ関連

2017-02-17

処遇改善加算について掘り下げ、今後の行方を探る

先日、お休みの日に豊洲に買物に行ってきました。豊洲は、江東区になりますが、人形町からも銀座からも近いし大きなモールもあり、大体何でも揃っていますので便利なところです。帰ってきてから、勉強のため処遇改善加算についていろいろWEBを見ます。言葉は知っていても細かいこ... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-02-17

NTT、契約社員にも手当支給へ 同一賃金の指針先取り

同一賃金同一労働の指針が示されたがそれにあわせるように先取りしてNTTが手当の見直しを進めるという話があがってきています。フルタイムで働く契約社員約4万人にも新手当を支給対象にするとのことで模範的ではありますが、徐々にこういう流れが他の企業グループにも出てくると思いま... 続きを読む

賃金・給料・給与

2017-02-16

年次有給休暇の基準日付与は意外と難しい

年次有給休暇の管理が面倒くさいという相談はよくあります。人数も30人くらいを超えてきて中途社員が多いと、法律のとおりで6か月を超えて10日、1年6か月で11日・・・と計算して、時効で消滅する分があり、なんだかわからなくなり、しまいにはアルバイト・パートさんもいろいろな勤務日数... 続きを読む

休日・休暇・休憩

2017-02-15

大卒の3割以上が3年以内に離職している 

大卒の3割以上が3年以内に離職している 七五三現象とは? 「七五三現象」という言葉を聞いたことがある人も多いのではないだろうか。新卒で就職した人のうち中卒で7割、高卒で5割、大卒で3割が3年以内に辞めてしまうという現象を表した言葉である。新規学卒者の離職状況の傾向につい... 続きを読む

退職・解雇

2017-02-14

信用してはいけない言葉選手権

第5回信用してはいけない言葉選手権の結果が発表されましたのでご紹介しておきます。思わず笑ってしまいそうです。最優秀賞『平服でお越しください』金賞『御社が第一志望です』高齢の住職賞『 (お布施は)お気持ちの分だけで』その他として興味深かったのは、私の仕... 続きを読む

ビジネス・時事一般

2017-02-13

組織づくりについてトップと打ち合わせ

先日、お客様の某支店長さんが弊社に来社されました。普段は離れているのでなかなかお会いできていなかったのですがとても人間的に魅力のある優秀な方でした。さすがトップにつく人なので違いますね。組織づくりの話、マネジメントの方法、部署や仕事のさせ方ハラスメント関連、そして... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2017-02-10

早出残業の取り扱い

始業前に自発的にかなり早く出勤して仕事をしているのも労働時間となるのかという相談がありました。始業前は労働支配下にありませんので労働時間ではありません。残業の申請制度を設けている会社なので始業前だと上司の承認がないということは従業員が勝手に出勤して労働しただけ... 続きを読む

労働時間

2017-02-09

残業月60時間平均 上限設定へ

政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整しているようです、 繁忙期は月100時間まで認めるけど、2カ月平均で月80時間の制限も設けることになりそうです。青天井の残業が事実上可能な労使間の36協定を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設... 続きを読む

アイウェーブ関連

2017-02-07

役所の調査にもいろいろな種類の調査がある

先日、ちょっと遠方の役所の調査に行ってきたのですが全く問題なく終わりました。かなり細かく資料をみており鋭い質問をしてきましたが、大丈夫です。会社の特徴をよく理解しようという意図があり探りをいれているようにも感じました。私も詳細までは覚えていないこともあるので資料... 続きを読む

アイウェーブ関連

2017-02-06

定期健康診断に行くための交通費は、会社負担しないといけない?

定期健康診断に行った交通費を従業員から払ってほしいといわれましたが、払わないといけないのでしょうか?答えとしては、払わなくても大丈夫です。ただ払うほうが従業員にはのぞましいといえます。ただし会社指定の病院ではなく、自分で選んで行ったところが、通常行くところでは... 続きを読む

健康診断・産業医

2017-02-03

<裁判>「育休で昇給消えた」大学教員が提訴

今回は、男性職員が育児休業をとったら、昇給しなかったのは、不利益な取り扱いにあたるので、賠償を求めて、裁判をおこしたという話です。育休期間は、9か月でした。この大学の就業規則に育休をとると昇給は対象外になり、他の病気休暇と同じで例外はないとのことだったようです。... 続きを読む

出産・育児休業・男女雇用機会均等法

2017-02-02

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