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コラム一覧 :未来志向の職場環境創造

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品プリが自律走行型ロボット「Relay」を明日から導入

https://robotstart.info/2017/07/26/shinagawa-hotel-relay.html職場にも、いよいよ本格的なロボット活躍の時代がやってきた。数日前に品川プリンスホテルNタワーに宿泊してきたが、フロントの前に可愛らしいロボットくんが、スタンバイしていた。名前は「Relay」というそうである。運用... 続きを読む

未来志向の職場環境創造

2017-10-01

第4次産業革命 -日本がリードする戦略

http://www.meti.go.jp/main/60sec/2016/20160729001.html#hMenuAIとスーパーコンピューター技術の指数関数的増加による進化により、「第四次産業革命」が目前に迫っており、経済産業省は、この革命で世界をリードすることができなければ、日本は大変なこと(他国の下請け的立場)になると予... 続きを読む

未来志向の職場環境創造

2017-05-04

プレシンギュラリティ(社会的特異点)数年後に迫る 士業も大量淘汰の時代へ

http://www.fujitsu.com/jp/group/fjm/mikata/column/fjm4/001.html人工知能(AI)が人知を超えるシンギュラリティ(技術的特異点)の前段階言われるプレシンギュラリティ(社会的特異点)到来までの時間は専門家の見解では、あと5年程度らしい。士業の人たちの中には、AIがどんなに進化しよ... 続きを読む

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2017-04-09

トランプ政権誕生で第二次朝鮮戦争が現実味

http://freezzaa.com/archives/814トランプ政権の誕生により、中東情勢、朝鮮半島情勢が大きく動く可能性(戦争勃発の可能性)が、現実味を帯びてきた。イスラエルも北朝鮮のミサイル技術がイランにわたるのは、なんとしても阻止したいだろうし、米国も自国の全域が北朝鮮の長距離ミサイルの射... 続きを読む

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2017-03-05

Jリーグ 三浦知良選手 続けられる者の条件 

https://series.yahoo.co.jp/jleague2017/今年もJリーグが開幕した。横浜FCの三浦知良選手は、私と同年代の現役Jリーガーなのだが、本当にこの年齢でサッカーのプロリーグで闘い続けていることはあまりに凄すぎて讃える言葉がみつからない。三浦選手を手本に、向上心、研究心を持ち続けて、... 続きを読む

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2017-02-26

全国の労働基準監督官、増員へ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161105-00050066-yom-pol・政府は、長時間労働の是正を目指し、労働基準監督署の専門職員である労働基準監督官を増員する方針を固めた。前途ある若者の未来を踏みにじるブラック企業の取り締りが急務であることから、労働基準監督官の増員は大いに歓迎... 続きを読む

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2016-11-06

「週休二日制」と「完全週休二日制」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161030-00005280-bengocom-soci「週休二日制」と「完全週休二日制」、この二つの制度の違いを説明できる経営者、労働者はすくないのではないだろうか。急速な少子高齢化と働くということへの価値観の多様化から、企業における「休日」制度がどのようなも... 続きを読む

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2016-10-30

自由主義国家日本が主権を守ることの重要性

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160909-00047816-jbpressz-cn&p=1中国がかつての軍国主義日本と同じ道を歩みだしたと言わざるを得ない現在の状況を見ていると、かつて軍国主義国家であったが、今は、自由主義国家として確たる地位を築いた日本の国際的な立場は、より重要性を増し... 続きを読む

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2016-09-11

中堅、中小企業に朗報「中小企業等経営強化法」

http://www.meti.go.jp/committee/chuki/kihon_mondai/pdf/005_05_00.pdf#search='%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%B5%8C%E5%96%B6%E5%8A%9B%E5%BC%B7%E5%8C%96%E6%B3%95'「史上初の固定資産税での設備投資減税」、対象となりそうな企業は大いに活用して頂ければと思う。 続きを読む

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2016-09-04

日本共産党の本性

http://news.yahoo.co.jp/pickup/6205541少なくとも今の日本は滅びたほうがいいと考えている。それが日本共産党の考え方である。その恐ろしさを平和ボケした日本人は、しっかり認識しなければならない。 続きを読む

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2016-06-26

老化防止と企業の従業員健康管理義務

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160612-00018156-president-bus_all&p=1超少子高齢化の時代、医療費の急激な増大は、日本社会を確実に蝕みつつある。このような現況は、国の施策が後手に回っていることも一要因であるが、これから先に起きるであろう医療、介護の問題は、もはや... 続きを読む

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2016-06-12

職務遂行能力+人間魅力力

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160605-00012377-forbes-bus_all少子高齢化社会において労使共栄を実現していくためには、経営者、従業員、その一人一人の個人が、人間としての魅力をUPするための努力をしていかなければならない。職務遂行上の能力の向上努力は当然であるが、併... 続きを読む

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2016-06-05

士業とAI共存の時代へ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160602-00000011-fsi-bus_all士業とAIが、未来社会において競業していくのは間違いないであろう。個人の人間性が最重要とされる時代がやって来ているのだと思う。そこに士業とAIとの共存に向けたヒントがある。 続きを読む

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2016-06-04

腐らず仕事に取組むことの重要性

人生、つい現在の状況と目先の成果だけにとらわれがちになるが、それはほとんど意味をなさないと思う。良くも悪くも現在の状況が、この先ずっと続くことはないのであるから。いいときは謙虚に、悪いときこそ腐らず粘り強く物事に取組むことが重要である。http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a... 続きを読む

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2016-05-29

ブラック企業名公表でホワイト企業の人材獲得を支援

http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20160519-00000046-ann-sociようやくここまで来たかといった感じである。国は、事業運営への影響などを考え、企業名の公表に慎重になるところはあると思うが、低成長、少子化超高齢化社会の現代社会において、それでも労使共栄を実現していくた... 続きを読む

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2016-05-22

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中小企業の労務トラブルの解決の専門家、ヒューマンサポート社労士事務所の特定社会保険労務士、松本健一)さん

企業と従業員がともに発展できる労使共栄の会社づくりをサポート(1/3)

JR新橋駅から徒歩約1分の場所にある「ヒューマンサポート社労士事務所」。代表の松本健一さんは、中小企業の労務問題に精通した特定社会保険労務士です。これまで数多くの労務トラブルを解決に導いてきた松本さんのモットーは「労使共栄」。労働者と使用者...

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