コラム

 公開日: 2015-11-01 

時代遅れの働き方

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151026-00000019-zdn_mkt-bus_all

グローバル化と少子高齢化により、現状の労働法制の運用による日本の労働システムは、もはや立ち行かなくなったと言えると思う。

労働力人口が急速に減少する社会において、日本人が現在以上の生活水準を維持していくためには、社員は自らの能力を高め、より短い労働時間で生産性を向上させ、併せて企業は、労働の機械化を急速に進めていく以外ない。

企業の労務管理能力と社員の自己管理能力が高い水準にあることが前提だが、現行労基法の弾力的労働時間制を越えて、さらなる自由な働き方を創出する。
これが実現できなければ、日本は急速に衰退することになると思う。

法律で「始業時間、終業時間を定めなければならない」という時代は終わらせなければならない。

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