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プロTOP:松本健一プロのご紹介

企業と従業員がともに発展できる労使共栄の会社づくりをサポート(1/3)

中小企業の労務トラブルの解決の専門家、ヒューマンサポート社労士事務所の特定社会保険労務士、松本健一)さん

従業員が企業の本音を理解して働くことができる就業規則を作成

JR新橋駅から徒歩約1分の場所にある「ヒューマンサポート社労士事務所」。代表の松本健一さんは、中小企業の労務問題に精通した特定社会保険労務士です。これまで数多くの労務トラブルを解決に導いてきた松本さんのモットーは「労使共栄」。労働者と使用者がともに栄える企業づくりが何よりも大切だと考えています。

 「少子高齢化により、企業側は優秀な人材確保が難しくなっています。従業員側にとっても、社会全体のグローバル化や機械化、IT化により、より高いスキルを身に着けることが必須。それぞれの立場を主張するばかりではなく、お互いに努力してプラスの関係をつくっていく時代が来ているのです」

 そのために必要なことが、会社の労働環境を適正に整備すること。しっかりとした就業規則を作成運用することで労務トラブルを未然に防ぎ、争いがこじれる前の解決が可能になります。近年の労務トラブルの内容から、就業規則の規定でも特に重要になってきているのが「服務規律」です。

 「現代の職場は、以前にも増して多種多様な価値観を持った従業員たちで溢れています。これらの従業員を規律するルールをそれぞれの企業オリジナルの条文として規定し、従業員側へ周知することが労務トラブルの未然防止に大きな効果を発揮します。労使共栄を目指す企業には是非とも取り組んで頂きたいですね」と松本さん。 その他、退職、懲戒、休職に関する規定方法もそれぞれの企業がオリジナル色を強く出して条文規定を行う必要があります。

<次ページへ続く>

【次ページ】 労務トラブルを未然に防ぐ就業規則、採用のノウハウを提案

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朝日新聞 マイベストプロ

「労使共栄」をモットーに、労働環境の適正化を目指す

事務所名 : ヒューマンサポート社労士事務所
住所 : 東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル621号 [地図]
TEL : 03-5501-0070

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松本健一(まつもとけんいち)

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